RIVERA MEDINA SEGUNDO JULIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 06001759***** y Actividad Económica CIIU L682002

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU L682002
Fecha de inicio de actividades 2018-11-19
País Ecuador
Provincia PASTAZA
Cantón PASTAZA
Parroquia PUYO
Año 2024

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¿Cómo se abordan los casos de discriminación racial en el sistema judicial ecuatoriano?

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¿Cuál es el papel de la Unidad de Análisis Financiero y Económico (UAFE) en la lucha contra el lavado de activos en Ecuador?

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¿Cuál es la relevancia de la ética en la gestión de proyectos de desarrollo comunitario en Ecuador, y cómo pueden las empresas asegurar la participación activa y el beneficio sostenible para las comunidades locales?

La ética en la gestión de proyectos de desarrollo comunitario en Ecuador es esencial para asegurar la participación activa y el beneficio sostenible para las comunidades locales. Las empresas deben adoptar enfoques inclusivos, respetando la autonomía y cultura de las comunidades afectadas. La transparencia en la planificación y ejecución de proyectos, la participación activa de la comunidad en la toma de decisiones y la rendición de cuentas son prácticas fundamentales. Además, la evaluación ética del impacto social y ambiental, la colaboración con organizaciones locales y la creación de mecanismos para la continuidad del beneficio comunitario refuerzan el compromiso ético en proyectos de desarrollo comunitario.

¿Cómo se aborda la selección de personal en el ámbito de la inteligencia emocional en Ecuador?

La inteligencia emocional puede ser un factor valioso en el proceso de selección. Preguntas y evaluaciones específicas pueden centrarse en la capacidad del candidato para comprender y gestionar emociones propias y ajenas, especialmente en roles que involucran interacciones interpersonales intensas.

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Abordar los riesgos éticos en la adopción de tecnologías de automatización en la producción en Ecuador implica garantizar la equidad laboral y la capacitación continua del personal. Las empresas deben seguir principios éticos en la implementación de tecnologías, evitando la sustitución indiscriminada de trabajadores y asegurando condiciones laborales justas. La transparencia en la comunicación sobre la automatización, la reasignación ética de empleados y la inversión en programas de capacitación son fundamentales. Además, fomentar la participación del personal en la transición tecnológica, colaborar con sindicatos y garantizar la seguridad en el trabajo contribuyen a una implementación ética de tecnologías de automatización.

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