ROA BORRERO RAFAEL ISAAC (Contribuyente)

Perfil con RUC 17929228***** y Actividad Económica CIIU S960907

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU S960907
Fecha de inicio de actividades 2018-11-15
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CENTRO HISTÓRICO
Año 2024

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¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para profesionales que trabajan en el ámbito educativo en Ecuador?

Las verificaciones de antecedentes para profesionales que trabajan en el ámbito educativo en Ecuador son esenciales, especialmente para roles que implican la interacción con estudiantes. Se revisan antecedentes penales y, en algunos casos, se pueden solicitar referencias profesionales.

¿Se pueden establecer condiciones especiales para el arrendamiento de inmuebles amoblados en Ecuador?

Sí, se pueden establecer condiciones especiales para el arrendamiento de inmuebles amoblados. El contrato debe detallar el inventario de los muebles y enseres, las responsabilidades del arrendador en cuanto al mantenimiento de los muebles y cualquier restricción sobre cambios en la disposición de los muebles. Es crucial ser específico para evitar malentendidos.

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La movilidad global de empleados en Ecuador implica abordar desafíos específicos de compliance. Las empresas deben comprender y cumplir con las regulaciones laborales y fiscales en países de destino, realizar planificación fiscal anticipada, y brindar asesoramiento legal a empleados desplazados. Establecer políticas claras sobre movilidad global, colaborar con expertos en legislación internacional y mantener registros precisos son esenciales para cumplir con estas complejidades.

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Abordar los desafíos éticos relacionados con el uso de tecnologías de vigilancia en el lugar de trabajo en Ecuador implica establecer políticas claras y transparentes. Las empresas deben comunicar de manera efectiva la finalidad y el alcance de la vigilancia, garantizando que los empleados estén informados y den su consentimiento. Además, es esencial equilibrar la necesidad de seguridad con el respeto a la privacidad, implementando medidas como la anonimización de datos y la limitación de la recopilación a información relevante. La participación de los representantes de los empleados en la elaboración de políticas puede contribuir a un enfoque ético y consensuado.

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¿Cuál es la regulación en cuanto a la retención del depósito de garantía al finalizar el contrato en Ecuador?

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