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¿Cómo se resuelven los conflictos de competencia entre jueces de distintas jurisdicciones en Ecuador?
Los conflictos de competencia entre jueces se resuelven mediante la intervención de la Corte Nacional de Justicia o de la autoridad jerárquica superior a ambos jueces involucrados.
¿Qué derechos tienen los trabajadores extranjeros en Ecuador?
Los trabajadores extranjeros en Ecuador tienen derechos similares a los trabajadores nacionales y están protegidos por las leyes laborales ecuatorianas.
¿Cómo se determina la proporción de la pensión alimenticia en casos de custodia exclusiva en Ecuador?
En casos de custodia exclusiva, la proporción de la pensión alimenticia se determina considerando las necesidades del hijo y la capacidad económica del progenitor no custodio. El tribunal busca garantizar que la cuantía sea suficiente para cubrir los gastos del hijo de manera adecuada.
¿Cuáles son las implicaciones laborales en contratos de venta que involucran servicios de personal en Ecuador?
En contratos que involucran servicios de personal, es importante abordar las implicaciones laborales. El contrato puede especificar las responsabilidades del proveedor de servicios en términos de cumplimiento con leyes laborales locales, seguridad en el trabajo, y cualquier obligación relacionada con beneficios y compensaciones para los empleados asignados. Esto ayuda a garantizar el cumplimiento normativo y a prevenir posibles problemas legales.
¿Cómo se regulan los pagos anticipados y los depósitos en un contrato de venta en Ecuador?
Los pagos anticipados y los depósitos deben abordarse detalladamente en el contrato. En Ecuador, es común establecer porcentajes específicos para los pagos anticipados y definir las condiciones en las que se pueden retener o devolver. También es recomendable especificar los plazos para realizar estos pagos y cualquier interés asociado a retrasos en los mismos.
¿Cuáles son las competencias más valoradas en el proceso de selección de personal en Ecuador?
En Ecuador, las competencias valoradas pueden incluir habilidades interpersonales, capacidad de trabajo en equipo, adaptabilidad, habilidades de comunicación efectiva y orientación a resultados, dependiendo del perfil del puesto.
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