ROBLES RECALDE BRYAN ALEJANDRO (Contribuyente)

Perfil con RUC 17263299***** y Actividad Económica CIIU S960907

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU S960907
Fecha de inicio de actividades 2021-02-01
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia LA FERROVIARIA
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en la gestión de riesgos en el marco del compliance para las empresas ecuatorianas, especialmente en transacciones comerciales internacionales?

La debida diligencia es de crucial importancia en la gestión de riesgos en el marco del compliance para empresas ecuatorianas, especialmente en transacciones comerciales internacionales. Antes de realizar negocios con terceros, las empresas deben llevar a cabo evaluaciones exhaustivas de riesgos, incluyendo aspectos éticos, legales y financieros. Esto implica revisar la reputación de los socios comerciales, evaluar el cumplimiento normativo en los países de operación y considerar posibles riesgos relacionados con la ética empresarial. La debida diligencia no solo ayuda a prevenir riesgos legales, sino que también respalda la toma de decisiones éticas y la construcción de relaciones comerciales sólidas.

¿Cuál es el proceso de verificación de la información tributaria por parte del SRI en Ecuador?

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Sí, los profesionales del sector de la ingeniería ambiental pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.

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¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de renovación de la tarjeta de residencia en España siendo ecuatoriano?

Se recomienda presentar la solicitud de renovación de la tarjeta de residencia aproximadamente 60 días antes de la fecha de vencimiento. Esto permite suficiente tiempo para el procesamiento.

¿Cómo se resuelven los casos de accidentes laborales y responsabilidad patronal en el sistema judicial ecuatoriano?

Los casos de accidentes laborales y responsabilidad patronal se resuelven mediante el sistema de seguridad social y, en algunos casos, a través de acciones judiciales. Los trabajadores afectados pueden presentar reclamos ante la autoridad laboral y, si es necesario, iniciar procesos judiciales para obtener compensación por daños y perjuicios.

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