RODRIGUEZ FUELTALA BERTHA MARIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 10007052***** y Actividad Económica CIIU M749010

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU M749010
Fecha de inicio de actividades 2001-03-15
País Ecuador
Provincia CARCHI
Cantón BOLIVAR
Parroquia LOS ANDES
Año 2024

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¿Puede un ciudadano extranjero obtener la cédula de identidad en Ecuador si ha llegado al país con una visa de residencia temporal por razones deportivas y luego ha obtenido la residencia permanente?

Sí, un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador con una visa de residencia temporal por razones deportivas y luego ha obtenido la residencia permanente puede obtener la cédula de identidad. Debe seguir los trámites migratorios correspondientes, presentar la documentación requerida y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias para obtener la cédula de identidad actualizada.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador integrar la responsabilidad social corporativa (RSC) en sus programas de compliance?

Integrar la responsabilidad social corporativa (RSC) en programas de compliance en Ecuador implica considerar no solo aspectos legales, sino también impactos sociales y ambientales. Las empresas deben evaluar riesgos relacionados con la RSC y establecer políticas que aborden cuestiones éticas y sostenibles. La implementación de prácticas empresariales responsables, como la reducción del impacto ambiental y la contribución a la comunidad, se convierte en parte integral de los procesos de cumplimiento. La RSC no solo cumple con expectativas sociales, sino que también fortalece la imagen y la sostenibilidad a largo plazo de la empresa.

¿Cuál es la importancia de la ética en la gestión de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo para empresas ecuatorianas, y cómo pueden promover un entorno laboral equitativo?

La ética en la gestión de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo es fundamental para empresas ecuatorianas. Promover un entorno laboral equitativo implica establecer políticas de diversidad e inclusión, evitando la discriminación y fomentando la igualdad de oportunidades. La transparencia en la toma de decisiones y la rendición de cuentas en la implementación de prácticas inclusivas son esenciales. La formación del personal en sensibilización cultural y diversidad, junto con programas de mentoría, contribuye a la creación de una cultura organizacional ética y equitativa. Además, la participación en iniciativas de diversidad a nivel de la industria fortalece el compromiso ético en este aspecto.

¿Cómo afecta la convivencia de un deudor alimentario con una nueva familia al proceso de fijar la pensión alimenticia en Ecuador?

La convivencia del deudor alimentario con una nueva familia no exime su responsabilidad hacia la familia anterior. Sin embargo, el tribunal puede considerar las nuevas obligaciones financieras del deudor al fijar la pensión alimenticia, buscando un equilibrio justo entre ambas familias.

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la promoción de la igualdad de género y empoderamiento de la mujer en Ecuador?

En el ámbito de la promoción de la igualdad de género y empoderamiento de la mujer en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de organizaciones y líderes pueden ser evaluados en términos de su compromiso con la equidad de género y la erradicación de prácticas discriminatorias. Antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación de género, acoso laboral o falta de transparencia en las políticas de igualdad de género pueden afectar la credibilidad de iniciativas y programas destinados a promover la igualdad. La transparencia y el compromiso con prácticas inclusivas son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

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Los Notarios en Ecuador tienen un papel crucial en la formalización de acuerdos y contratos, garantizando la legalidad y autenticidad de los documentos.

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