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¿Cómo se realiza el trámite para obtener una tarjeta de discapacidad en Ecuador?
La tarjeta de discapacidad se obtiene en el Consejo Nacional para la Igualdad de Discapacidades (CONADIS). Debes presentar una solicitud, certificados médicos que respalden la discapacidad, y cumplir con los requisitos establecidos. Esta tarjeta otorga beneficios y derechos a las personas con discapacidad.
¿Cómo afecta un embargo a la propiedad raíz en Ecuador?
Un embargo puede afectar la propiedad raíz en Ecuador al restringir la disposición de la misma. Esto implica que el propietario no podrá vender, transferir ni hipotecar la propiedad embargada hasta que la deuda correspondiente se haya salvado o se haya llegado a un acuerdo legal. En algunos casos, se procederá a la subasta de la propiedad para satisfacer la deuda.
¿Cómo se determina la cuantía en casos laborales en Ecuador?
La cuantía en casos laborales se determina por el valor económico de las pretensiones; es un factor crucial para definir la competencia del tribunal y los límites de indemnización.
¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en las estrategias de marketing de las empresas en Ecuador?
El cumplimiento normativo afecta las estrategias de marketing al requerir la veracidad de la publicidad, el respeto de la privacidad del consumidor y el cumplimiento de regulaciones específicas de la industria para evitar sanciones y construir la confianza del cliente.
¿Cuáles son las implicaciones de las cláusulas de cambio en contratos de venta de bienes y servicios en Ecuador?
Las cláusulas de cambio son relevantes para contratos sujetos a posibles modificaciones. El contrato puede establecer cómo se pueden realizar cambios, los plazos de notificación requeridos y cualquier ajuste en términos de precio o condiciones. Es esencial documentar los cambios de manera clara y obtener el consentimiento de ambas partes para evitar malentendidos.
¿Cuáles son las regulaciones en cuanto a la jornada laboral flexible o el horario de trabajo flexible en Ecuador?
La jornada laboral flexible en Ecuador puede ser acordada entre empleadores y empleados, pero debe cumplir con ciertos límites establecidos por el Código de Trabajo y las normativas laborales.
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