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¿Cómo se establecen las pensiones alimenticias en casos de hijos con necesidades médicas especiales?
En casos de hijos con necesidades médicas especiales, la pensión alimenticia se establece considerando los gastos adicionales asociados a su condición. Se evaluarán los costos médicos, terapias y otros cuidados específicos. El tribunal determinará un monto justo que garantiza el bienestar del beneficiario en función de sus necesidades particulares.
¿Cómo se regulan los contratos de arrendamiento para bienes inmuebles en desarrollo en Ecuador?
Los contratos de arrendamiento para bienes inmuebles en desarrollo deben contemplar las fases del desarrollo y las condiciones para la ocupación durante la construcción. Es esencial incluir cláusulas que protejan los derechos de ambas partes en caso de retrasos o cambios en el desarrollo. Además, se deben respetar las regulaciones de construcción y permisos correspondientes.
¿Cómo se realiza el trámite para obtener un permiso para la importación de vehículos usados en Ecuador?
El permiso para la importación de vehículos usados se obtiene en la Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria (ARCSA). Debes presentar una solicitud, cumplir con las regulaciones establecidas para la importación de vehículos usados, y pagar las tarifas correspondientes. Este permiso es necesario para importar legalmente vehículos usados a Ecuador.
¿Cuáles son las mejores prácticas para la gestión de riesgos en el ámbito del compliance empresarial en Ecuador?
La gestión de riesgos en compliance en Ecuador implica la identificación, evaluación y mitigación de riesgos. Las mejores prácticas incluyen la realización regular de evaluaciones de riesgos, la implementación de controles efectivos y la adaptación continua del programa de compliance a cambios en el entorno empresarial.
¿Cómo se determina la indemnización por despido injustificado en Ecuador?
La indemnización por despido injustificado en Ecuador se determina considerando factores como el tiempo de servicio, el salario y las circunstancias del despido, de acuerdo con las disposiciones del Código de Trabajo.
¿Cómo se aborda la discriminación por motivos de orientación religiosa en el ámbito laboral en Ecuador?
La discriminación por motivos de orientación religiosa está prohibida en Ecuador, y los empleadores deben garantizar la igualdad de trato y oportunidades para los empleados independientemente de su orientación religiosa.
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