RODRIGUEZ MACIAS VICTOR GONZALO (Contribuyente)

Perfil con RUC 13001071***** y Actividad Económica CIIU A012702

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU A012702
Fecha de inicio de actividades 2016-11-21
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón JIPIJAPA
Parroquia DOCTOR MIGUEL MORÁN LUCIO
Año 2024

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¿Es obligatorio registrar el contrato de arrendamiento en Ecuador?

Sí, es obligatorio registrar los contratos de arrendamiento en Ecuador. Esto se hace ante la Dirección de Registro de la Propiedad. El incumplimiento de este requisito puede resultar en la pérdida de derechos por parte del arrendador.

¿Qué regulaciones existen para el arrendamiento de viviendas de interés social en Ecuador?

El arrendamiento de viviendas de interés social sigue las mismas regulaciones generales, pero puede haber condiciones específicas establecidas por programas de vivienda social. Es importante revisar y cumplir con las normativas específicas de estos programas, así como las disposiciones de la Ley de Inquilinato.

¿Cómo se determina la responsabilidad tributaria de los herederos en Ecuador?

En el caso de fallecimiento de un contribuyente, la responsabilidad tributaria puede pasar a los herederos en Ecuador. La determinación de esta responsabilidad depende de la existencia de un patrimonio sucesorio. Los herederos deben realizar la declaración sucesoria y cumplir con las obligaciones fiscales relacionadas con la herencia. Es recomendable buscar asesoramiento legal para comprender plenamente las responsabilidades y derechos en el proceso sucesorio.

¿Cómo se abordan las verificaciones de antecedentes en el caso de personas que han sido víctimas de identidad equivocada?

En el caso de personas que han sido víctimas de identidad equivocada durante las verificaciones de antecedentes en Ecuador, se deben seguir procedimientos para corregir la información errónea y asegurar que los registros sean precisos.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador fomentar una cultura de ética y compliance desde la alta dirección hasta los niveles operativos?

Fomentar una cultura de ética y compliance en empresas ecuatorianas implica un liderazgo comprometido desde la alta dirección. Los líderes deben establecer un tono ético desde arriba, demostrando compromiso con los principios de compliance en sus acciones y decisiones. Además, es esencial comunicar claramente las expectativas éticas a todos los niveles de la organización y proporcionar formación continua en compliance. Reconocer y recompensar comportamientos éticos refuerza la importancia de la integridad en la cultura corporativa. La inclusión de la ética en la evaluación del desempeño y la toma de decisiones estratégicas también respalda el desarrollo de una cultura arraigada en la ética y el cumplimiento normativo.

¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en procesos de inmigración en Ecuador?

En procesos de inmigración en Ecuador, los antecedentes disciplinarios pueden ser evaluados para determinar la idoneidad de un solicitante para residir en el país. Las autoridades migratorias pueden requerir informes de antecedentes disciplinarios como parte del proceso de visa o residencia. La gravedad de las faltas disciplinarias puede influir en la decisión de otorgar o denegar la visa. Es crucial que los solicitantes sean transparentes sobre su historial disciplinario y estén preparados para abordar cualquier pregunta durante el proceso de inmigración.

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