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¿Cuáles son las regulaciones para la contratación de personas con discapacidad en Ecuador?
La contratación de personas con discapacidad en Ecuador está regulada, estableciendo cuotas y condiciones para fomentar la inclusión laboral y garantizar igualdad de oportunidades.
¿Qué medidas de mitigación pueden implementar las empresas para gestionar los riesgos asociados con las relaciones con PEP?
Las empresas pueden implementar medidas de mitigación, como establecer políticas internas claras, capacitar a su personal en debida diligencia, realizar auditorías internas regulares y utilizar tecnologías de monitoreo para identificar y abordar cualquier riesgo asociado con las relaciones con PEP.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de los intereses pagados por préstamos obtenidos por empresas en Ecuador?
Los intereses pagados por préstamos pueden ser deducibles para el cálculo del Impuesto a la Renta. Es vital conocer las condiciones y restricciones para maximizar los beneficios fiscales.
¿Cómo se protegen los derechos de las comunidades indígenas en casos judiciales en Ecuador?
Ecuador reconoce los derechos de las comunidades indígenas, y los procedimientos judiciales que afectan a estas comunidades se llevan a cabo considerando sus tradiciones y cosmovisión. La consulta previa y el respeto a sus derechos territoriales son elementos esenciales en la resolución de casos que involucran a estas comunidades.
¿Cuál es el procedimiento para la ejecución de una sentencia en Ecuador?
La ejecución se realiza a través de un proceso judicial que puede incluir embargos, subastas u otras medidas para cumplir la sentencia.
¿Cuáles son las condiciones para la terminación de un contrato de trabajo en Ecuador?
La terminación de un contrato de trabajo en Ecuador puede ocurrir por mutuo acuerdo, renuncia del empleado o despido justificado. Las condiciones y procedimientos están regulados por el Código de Trabajo.
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