ROMERO CORREA WELLINGTON ESTALIN (Contribuyente)

Perfil con RUC 09178737***** y Actividad Económica CIIU A011113

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU A011113
Fecha de inicio de actividades 2011-01-10
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón DAULE
Parroquia LOS LOJAS (ENRIQUE BAQUERIZO MORENO)
Año 2024

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Ecuador tiene leyes que penalizan el espionaje económico, con el objetivo de proteger la propiedad intelectual y la competitividad en el ámbito empresarial.

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Sí, los ciudadanos ecuatorianos nacidos en el extranjero pueden obtener la cédula de identidad sin necesidad de viajar al país. Este proceso se realiza a través de los consulados ecuatorianos, donde se deben presentar los documentos necesarios y seguir los procedimientos establecidos.

¿Cuáles son los derechos legales de una persona con antecedentes disciplinarios en Ecuador?

Las personas con antecedentes disciplinarios en Ecuador tienen derechos legales, incluido el derecho a la privacidad y la confidencialidad de la información. Además, tienen el derecho a impugnar información incorrecta y a ser informados sobre cualquier decisión basada en sus antecedentes. Es crucial estar al tanto de estos derechos y buscar asesoramiento legal si se cree que los derechos están siendo violados o si se necesita ayuda para abordar las implicaciones legales de los antecedentes disciplinarios.

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El arrendamiento de bienes para actividades de investigación y desarrollo puede requerir cumplimiento de regulaciones específicas relacionadas con permisos para investigación y desarrollo. El contrato debe abordar claramente el propósito de la investigación, las condiciones de uso del espacio y las responsabilidades del arrendador y arrendatario en cuanto a las instalaciones necesarias para la investigación y desarrollo.

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la planificación urbana y desarrollo sostenible en Ecuador?

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Las regulaciones sobre la protección de la privacidad de los empleados en el uso de dispositivos de monitoreo en el trabajo en Ecuador establecen límites y condiciones para garantizar el respeto a la intimidad de los trabajadores.

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