ROMERO FRANCISCO AGUSTIN (Contribuyente)

Perfil con RUC 13121902***** y Actividad Económica CIIU A014101

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU A014101
Fecha de inicio de actividades 2010-12-13
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón CHONE
Parroquia SAN ANTONIO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se establecen los límites a la jornada laboral en situaciones de emergencia o fuerza mayor en Ecuador?

En situaciones de emergencia o fuerza mayor en Ecuador, se pueden establecer límites excepcionales a la jornada laboral, pero estos deben cumplir con ciertos criterios y ser comunicados a los empleados de manera transparente.

¿Cuál es la importancia de la firma electrónica en los contratos de venta en Ecuador?

La firma electrónica es legalmente válida en Ecuador y puede agilizar los procesos comerciales. Es crucial incluir cláusulas que reconozcan la validez de las firmas electrónicas y establezcan los procedimientos para su utilización. Esto facilita la eficiencia en la formalización de contratos, especialmente en transacciones a larga distancia o en entornos digitales.

¿Puede un ciudadano ecuatoriano obtener la cédula de identidad para su hijo mayor de edad que ha regresado al país después de haber estudiado en el extranjero?

Sí, un ciudadano ecuatoriano puede obtener la cédula de identidad para su hijo mayor de edad que ha regresado al país después de haber estudiado en el extranjero. El proceso se realiza en el Registro Civil y se deben presentar documentos que respalden el retorno del hijo al país, cumpliendo con los requisitos establecidos para la obtención de la cédula.

¿Cuál es la importancia de los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la seguridad laboral en Ecuador?

En el ámbito de la seguridad laboral en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y empleadores pueden ser considerados en términos de protección y bienestar de los trabajadores. Antecedentes disciplinarios relacionados con negligencia de seguridad, violaciones a normas laborales o accidentes laborales pueden tener implicaciones en la aceptación de contratos y la reputación empresarial. La transparencia y el compromiso con la seguridad laboral son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la confianza en el entorno laboral.

¿Cómo se garantiza la equidad de género en el proceso de selección en Ecuador?

La equidad de género puede promoverse a través de políticas inclusivas, la eliminación de sesgos en la redacción de ofertas de trabajo y la implementación de procesos de selección que garanticen la igualdad de oportunidades para candidatos de todos los géneros.

¿Cuál es la legislación en torno a la discriminación y crímenes de odio en Ecuador?

Ecuador tiene leyes que prohíben la discriminación y crímenes de odio, con sanciones para quienes perpetren actos basados en prejuicios.

Contenidos relacionados con Romero Francisco Agustin