RONQUILLO GARCIA PABLO IFROILO (Contribuyente)

Perfil con RUC 13056427***** y Actividad Económica CIIU A011322

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU A011322
Fecha de inicio de actividades 2012-03-21
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón SUCRE
Parroquia SAN ISIDRO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las opciones para los ecuatorianos que desean realizar estudios de diseño gráfico en España?

Los ecuatorianos interesados en estudios de diseño gráfico en España pueden buscar programas académicos especializados. Deben obtener la aceptación en un programa, cumplir con los requisitos y solicitar el visado correspondiente en el consulado español en Ecuador.

¿Las empresas en Ecuador pueden realizar verificaciones de antecedentes como parte del proceso de contratación?

Sí, muchas empresas en Ecuador realizan verificaciones de antecedentes como parte del proceso de contratación para evaluar la idoneidad de los candidatos.

¿Cuál es la importancia de la resiliencia en roles que implican la gestión de crisis en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?

La resiliencia es esencial en roles que implican la gestión de crisis. Se busca seleccionar candidatos que hayan enfrentado situaciones de crisis, gestionado la presión y tomado decisiones efectivas en momentos difíciles.

¿Cómo se regula la responsabilidad de los prestadores de servicios turísticos en casos de incumplimiento de contratos en Ecuador?

La responsabilidad de los prestadores de servicios turísticos se regula por el Código Orgánico de la Producción, Comercio e Inversiones, estableciendo deberes y derechos en contratos turísticos, así como sanciones en casos de incumplimiento.

¿Cuál es la relevancia de la diversidad en los programas de compliance de las empresas ecuatorianas, y cómo pueden fomentar la inclusión en todos los niveles organizativos?

La diversidad es fundamental en los programas de compliance de las empresas ecuatorianas, contribuyendo a perspectivas más amplias y a la toma de decisiones éticas. Fomentar la inclusión implica la adopción de políticas que promuevan la diversidad en la contratación y ascenso, asegurando que todos los empleados tengan oportunidades iguales. La capacitación en conciencia cultural y la promoción de un entorno inclusivo son esenciales para crear una cultura organizacional que valore la diversidad. Además, la formación continua y la revisión constante de las prácticas de recursos humanos aseguran que la inclusión sea parte integral de la estrategia de compliance de la empresa.

¿Cómo influye el compliance en la gestión de crisis para las empresas en Ecuador?

El compliance juega un papel crítico en la gestión de crisis para empresas en Ecuador. Tener programas de compliance sólidos puede ayudar a prevenir crisis al anticipar y abordar riesgos potenciales antes de que se conviertan en problemas significativos. En el caso de una crisis, las empresas deben contar con planes de respuesta a crisis que incluyan acciones específicas para mantener la transparencia, colaborar con autoridades regulatorias y proteger la reputación de la empresa. La gestión de crisis eficaz se basa en una preparación previa a través de programas de compliance bien diseñados.

Contenidos relacionados con Ronquillo Garcia Pablo Ifroilo