ROSADO ALCIVAR EDISON GARY (Contribuyente)

Perfil con RUC 13121166***** y Actividad Económica CIIU A011112

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU A011112
Fecha de inicio de actividades 2012-03-08
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón CHONE
Parroquia SAN ANTONIO
Año 2024

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¿Cómo se regulan los contratos de arrendamiento en proyectos inmobiliarios en construcción en Ecuador?

Los contratos de arrendamiento en proyectos inmobiliarios en construcción deben abordar las fases del desarrollo y establecer condiciones para la ocupación durante la construcción. Es esencial incluir cláusulas que protejan los derechos de ambas partes en caso de retrasos o cambios en el desarrollo. Además, se deben respetar las regulaciones de construcción y permisos correspondientes.

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Los derechos laborales de los trabajadores contratistas en Ecuador se protegen mediante la aplicación de leyes laborales, la inclusión de cláusulas que garanticen condiciones laborales justas en los contratos, y la supervisión por parte de entidades gubernamentales. Los contratistas que violen los derechos laborales pueden enfrentar sanciones y la rescisión de contratos.

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En el ámbito de la competencia empresarial en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y empresarios pueden ser considerados en licitaciones y asociaciones comerciales. Las faltas disciplinarias, como prácticas comerciales desleales o violaciones a regulaciones comerciales, pueden afectar la reputación y la confianza en el mercado. Las empresas deben evitar antecedentes disciplinarios que puedan tener consecuencias negativas en su participación en la competencia empresarial y en la construcción de relaciones comerciales sólidas.

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Si las partes acuerdan resolver disputas a través de la Superintendencia de Control del Poder de Mercado, deben seguir los procedimientos establecidos por esta entidad. Es importante incluir cláusulas específicas en el contrato que indiquen este proceso y cómo se llevará a cabo la participación de la Superintendencia en la resolución de disputas.

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La legislación ecuatoriana prohíbe la discriminación y violación de derechos; los casos se pueden presentar ante la Defensoría del Pueblo o los tribunales competentes.

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