ROSADO BRAVO ALEXANDRA MARJORIE (Contribuyente)

Perfil con RUC 12027608***** y Actividad Económica CIIU A011200

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU A011200
Fecha de inicio de actividades 1996-07-01
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón EL TRIUNFO
Parroquia EL TRIUNFO
Año 2024

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¿Cuáles son las implicaciones del cumplimiento normativo en la gestión de la responsabilidad social empresarial en Ecuador?

La responsabilidad social empresarial (RSE) implica cumplir con normativas éticas, sociales y ambientales. Las empresas deben seguir regulaciones que promuevan la sostenibilidad, respeto a los derechos humanos y contribución positiva a la comunidad, cumpliendo así con los estándares de RSE y las expectativas sociales.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador incluyen información sobre casos civiles, como demandas y juicios?

Las verificaciones de antecedentes en Ecuador generalmente se centran en antecedentes penales y pueden no incluir información detallada sobre casos civiles, como demandas y juicios. Sin embargo, algunas empresas pueden realizar verificaciones más amplias que abarquen aspectos civiles.

¿Cuál es el proceso para la notificación de cambios en los términos del contrato de arrendamiento en Ecuador?

Cualquier cambio en los términos del contrato debe notificarse de acuerdo con las disposiciones establecidas en el contrato y la Ley de Inquilinato. Esto puede incluir notificaciones escritas con una anticipación específica. Es esencial seguir los procedimientos legales para garantizar que ambas partes estén informadas y tengan la oportunidad de discutir los cambios propuestos.

¿Cómo influye la responsabilidad social empresarial en las estrategias de selección en Ecuador?

La responsabilidad social empresarial puede influir en las estrategias de selección al destacar el compromiso de la empresa con valores éticos y sostenibles. Los candidatos pueden ser seleccionados no solo por habilidades técnicas, sino también por su alineación con los principios sociales y ambientales de la empresa.

¿Cómo se aborda la discriminación basada en antecedentes penales en el ámbito laboral en Ecuador?

La discriminación basada en antecedentes penales está prohibida en el ámbito laboral en Ecuador. Las leyes laborales buscan garantizar que los individuos no sean tratados de manera injusta debido a sus antecedentes penales, siempre y cuando no representen un riesgo significativo para el trabajo en cuestión.

¿Cómo se promueve la educación y conciencia sobre las listas de riesgos en Ecuador?

La UAF en Ecuador realiza campañas educativas y de concienciación para informar a la sociedad y a las empresas sobre la importancia de la verificación en listas de riesgos. Estas campañas incluyen seminarios, material informativo en línea y colaboraciones con asociaciones empresariales para asegurar que la comunidad esté bien informada sobre las implicaciones y procedimientos asociados con estas listas...

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