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¿Cómo se asegura el cumplimiento normativo en el ámbito de la publicidad y el marketing en Ecuador?
En publicidad y marketing, es vital cumplir con regulaciones que prohíben prácticas engañosas, protegen a los consumidores y garantizan la veracidad de la información. El incumplimiento puede resultar en multas y pérdida de reputación.
¿Cómo se regulan los contratos de distribución y representación comercial en Ecuador?
Los contratos de distribución y representación comercial pueden tener regulaciones específicas. En Ecuador, el contrato puede abordar la exclusividad, los territorios asignados, y las condiciones para la terminación del contrato. Incluir cláusulas que reflejen las leyes y regulaciones locales asegura que el contrato cumpla con las normativas aplicables a estos acuerdos.
¿Cómo se determina la competencia de los tribunales de lo laboral en casos de conflictos entre empleadores y trabajadores en Ecuador?
La competencia de los tribunales de lo laboral se determina por la ubicación del lugar de trabajo o del domicilio del demandado, siguiendo las reglas establecidas por la ley laboral para resolver conflictos y sancionar a los responsables.
¿Cuál es el enfoque para prevenir el lavado de activos en el ámbito de la tecnología blockchain y criptomonedas en Ecuador?
Ecuador tiene un enfoque específico para prevenir el lavado de activos en el ámbito de la tecnología blockchain y criptomonedas. Esto incluye la regulación de las transacciones con criptomonedas, la supervisión de plataformas de intercambio, y la colaboración con expertos en tecnología financiera para mitigar los riesgos asociados con estas innovaciones.
¿Cuál es la penalización por el delito de agresión a la libertad de expresión en Ecuador?
La agresión a la libertad de expresión está penalizada en Ecuador, con medidas que buscan proteger el derecho a la libre expresión y prevenir la censura ilegal.
¿Cuál es la importancia de la retroalimentación de los candidatos en el proceso de selección en Ecuador?
La retroalimentación de los candidatos es esencial para mejorar continuamente los procesos de selección. Preguntas sobre la experiencia del candidato durante el proceso y la solicitud de comentarios constructivos pueden proporcionar información valiosa para la mejora continua de las prácticas de selección.
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