RUGEL HERRERA CHRISTIAM ALEJANDRO (Contribuyente)

Perfil con RUC 07033055***** y Actividad Económica CIIU G454001

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G454001
Fecha de inicio de actividades 2012-11-09
País Ecuador
Provincia EL ORO
Cantón HUAQUILLAS
Parroquia HUAQUILLAS
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las transacciones internacionales de las empresas ecuatorianas?

Las empresas ecuatorianas deben cumplir con normativas internacionales, como las establecidas por el Grupo de Acción Financiera.

¿Cuáles son los procedimientos comunes para realizar verificaciones de antecedentes en Ecuador?

Las verificaciones de antecedentes en Ecuador suelen realizarse a través de la Policía Nacional, que emite un informe de antecedentes penales.

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las empresas del sector de alimentos y bebidas en Ecuador?

En el sector de alimentos y bebidas, las empresas deben cumplir con normativas sanitarias, de etiquetado y de calidad. Esto garantiza la seguridad alimentaria y la conformidad con estándares nacionales e internacionales para proteger a los consumidores.

¿Puede el arrendatario realizar cambios estéticos en el bien arrendado en Ecuador?

Los cambios estéticos, como pintar las paredes, generalmente requieren el consentimiento del arrendador. El contrato debe especificar las condiciones bajo las cuales el arrendatario puede realizar cambios estéticos y si es necesario restaurar el bien a su estado original al finalizar el contrato. Es esencial obtener autorización por escrito antes de realizar cambios estéticos.

¿Cómo se regulan los casos de difamación y calumnia en el ámbito judicial ecuatoriano?

Los casos de difamación y calumnia se regulan en el Código Orgánico Integral Penal (COIP). La parte afectada puede presentar una denuncia, y el proceso judicial evalúa la veracidad de las afirmaciones, considerando la protección del honor y la reputación de las personas.

¿Cómo se regulan los casos de violencia laboral en el sistema judicial ecuatoriano?

La violencia laboral se regula en Ecuador mediante disposiciones del Código del Trabajo. Las acciones judiciales pueden ser presentadas por los trabajadores afectados, buscando la protección de sus derechos y la imposición de sanciones a los responsables de conductas violentas en el ámbito laboral.

Contenidos relacionados con Rugel Herrera Christiam Alejandro