RUMIPAMBA GAVILEMA WILSON ARTURO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09175381***** y Actividad Económica CIIU G471101

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G471101
Fecha de inicio de actividades 2010-08-16
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón MILAGRO
Parroquia MILAGRO
Año 2024

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¿Qué medidas cautelares pueden solicitarse durante un expediente judicial en Ecuador?

Se pueden solicitar medidas como el embargo de bienes, la prohibición de enajenar, o la retención de cuentas bancarias para garantizar el cumplimiento de la sentencia.

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Sí, el Estado ecuatoriano puede financiar programas de mediación familiar para resolver disputas relacionadas con la pensión alimenticia. Estos programas buscan facilitar acuerdos amigables entre las partes antes de recurrir a procedimientos judiciales.

¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como profesional del sector de la ingeniería química siendo ecuatoriano?

Sí, los profesionales del sector de la ingeniería química pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.

¿Cuáles son las responsabilidades específicas de los directores y altos ejecutivos en relación con el cumplimiento normativo en Ecuador?

Los directores y altos ejecutivos tienen la responsabilidad de establecer una cultura de cumplimiento, supervisar la implementación de políticas y garantizar que la empresa cumpla con todas las normativas aplicables.

¿Cómo se determina la competencia en casos de arbitraje en Ecuador?

La competencia en casos de arbitraje se determina de acuerdo con las reglas establecidas por la Ley de Arbitraje y Mediación, considerando la naturaleza de la controversia y el lugar de celebración del arbitraje.

¿Cuáles son las obligaciones del empleador en términos de capacitación en seguridad y salud ocupacional?

Los empleadores en Ecuador tienen la obligación de proporcionar capacitación en seguridad y salud ocupacional a sus empleados, con el objetivo de prevenir accidentes y enfermedades laborales. Esto está respaldado por la legislación laboral ecuatoriana.

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