SAAVEDRA VELEZ LUIS ALFREDO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09124704***** y Actividad Económica CIIU M749010

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU M749010
Fecha de inicio de actividades 2001-08-24
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de las cláusulas de indemnización en un contrato de venta en Ecuador?

Las cláusulas de indemnización son esenciales para asignar responsabilidades en caso de pérdidas o daños. En Ecuador, se pueden incluir cláusulas que especifiquen los tipos de reclamaciones cubiertas, los límites monetarios, y los procedimientos para presentar reclamaciones. Estas cláusulas ofrecen protección y claridad sobre las responsabilidades de cada parte en caso de problemas durante la ejecución del contrato.

¿Cuál es el procedimiento para obtener la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha sido liberado de prisión después de ser absuelto de los cargos?

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¿Cómo se aborda la ética en la contratación de servicios de diseño paisajístico para proyectos de espacios públicos en Ecuador?

La ética en la contratación de servicios de diseño paisajístico para proyectos de espacios públicos en Ecuador se aborda mediante la evaluación de la experiencia y el portafolio de los diseñadores, la inclusión de principios de accesibilidad y sostenibilidad en el diseño, y la participación activa de la comunidad en la conceptualización de los espacios públicos. Los contratistas deben contribuir a la creación de entornos estéticos y funcionales de manera ética.

¿Cuál es el tratamiento fiscal para las donaciones recibidas por organizaciones sin fines de lucro en Ecuador?

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Las sanciones por violaciones disciplinarias en el entorno laboral de Ecuador pueden variar según la gravedad de la falta. Las medidas disciplinarias comunes pueden incluir advertencias escritas, suspensiones temporales, o incluso la terminación del contrato laboral, dependiendo de la naturaleza de la infracción. Es crucial que los empleadores sigan procesos justos y respeten los derechos laborales durante la aplicación de sanciones disciplinarias, y que los empleados estén familiarizados con las políticas internas de la empresa.

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