SAENZ CUBILLUS MARIA ALEXANDRA (Contribuyente)

Perfil con RUC 07016647***** y Actividad Económica CIIU G471900

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G471900
Fecha de inicio de actividades 2012-07-26
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón SAMBORONDON
Parroquia LA PUNTILLA (SATELITE)
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo deben las empresas ecuatorianas abordar los desafíos específicos relacionados con la protección de datos en un entorno digital en constante cambio, y cuáles son las mejores prácticas para cumplir con las leyes de privacidad?

Las empresas deben abordar los desafíos de la protección de datos mediante la actualización constante de políticas de privacidad, la implementación de medidas de seguridad digital, y la formación continua del personal. Las mejores prácticas incluyen la designación de un responsable de privacidad, la realización de evaluaciones de impacto y la respuesta proactiva a cambios regulatorios.

¿Cuál es el impacto de la Ley Orgánica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el ámbito del compliance en empresas ecuatorianas, y cómo deben las organizaciones adaptarse para asegurar la igualdad de género en sus prácticas laborales?

La Ley Orgánica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Ecuador busca garantizar la igualdad de género en el ámbito laboral. Las empresas deben adaptar sus políticas de recursos humanos para evitar discriminación, promover la igualdad salarial, y ofrecer oportunidades equitativas de desarrollo profesional. Esto implica la formación continua del personal y la implementación de medidas para prevenir el acoso laboral.

¿Cómo se promueve la integridad corporativa en el cumplimiento normativo de las empresas en Ecuador?

La integridad corporativa se promueve a través de políticas y prácticas que fomentan comportamientos éticos y el cumplimiento de leyes y regulaciones. Capacitación, comunicación transparente y sanciones para violaciones éticas son aspectos clave para construir y mantener la integridad en el cumplimiento normativo.

¿Qué importancia tienen las referencias laborales en el proceso de selección en Ecuador?

Las referencias laborales son importantes en Ecuador, ya que proporcionan información sobre la experiencia laboral previa y el desempeño de los candidatos. Los empleadores a menudo las utilizan para validar la información proporcionada por los candidatos.

¿Cuál es el impacto fiscal de la reestructuración empresarial, como fusiones y escisiones, en Ecuador?

La reestructuración empresarial puede tener consecuencias fiscales. Es necesario entender cómo se gravan las ganancias de capital y otros aspectos fiscales relacionados con estas operaciones.

¿Cuáles son las etapas típicas de un proceso penal en Ecuador?

Las etapas pueden incluir la investigación previa, la formulación de cargos, la audiencia de juzgamiento y la sentencia, cada una con procedimientos específicos.

Contenidos relacionados con Saenz Cubillus Maria Alexandra