SALAS SALAZAR GENESIS GIOVANNA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09309405***** y Actividad Económica CIIU R900002

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU R900002
Fecha de inicio de actividades 2018-09-18
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el papel del Banco Central del Ecuador en la supervisión de las transacciones financieras relacionadas con PEP?

El Banco Central del Ecuador tiene la responsabilidad de supervisar las transacciones financieras para detectar posibles irregularidades relacionadas con PEP. Trabaja en colaboración con la UAF y otras entidades para garantizar la integridad del sistema financiero.

¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como profesional del sector de la medicina siendo ecuatoriano?

Sí, los profesionales del sector de la medicina pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.

¿Cómo se trata el delito de agresión sexual en el ámbito laboral en Ecuador?

La agresión sexual en el ámbito laboral puede llevar a sanciones legales, con medidas para proteger a las víctimas y castigar a los agresores.

¿Cuál es la importancia de la adaptabilidad cultural en roles que implican colaboración internacional en el mercado laboral ecuatoriano?

La adaptabilidad cultural es esencial en roles que implican colaboración internacional. Se busca seleccionar candidatos que hayan trabajado o colaborado con personas de diferentes culturas, y que demuestren una capacidad efectiva para comunicarse y colaborar en entornos multiculturales.

¿Cuál es el proceso de denuncia de irregularidades relacionadas con el cumplimiento normativo en Ecuador?

Las denuncias se pueden realizar ante las autoridades competentes, y existen mecanismos de protección para los denunciantes.

¿Cuál es el impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en las empresas ecuatorianas?

El impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en empresas ecuatorianas es significativo. Las empresas deben cumplir con regulaciones que promueven la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el entorno laboral. Además, el compliance puede impulsar iniciativas proactivas para fomentar la diversidad y la inclusión, como la implementación de políticas de contratación inclusivas, programas de capacitación en diversidad y la creación de entornos laborales que celebren la diversidad. El cumplimiento en este ámbito no solo es una obligación legal, sino también una oportunidad para fortalecer la cultura organizacional y la reputación de la empresa.

Contenidos relacionados con Salas Salazar Genesis Giovanna