SALGADO CAMPAÑA GERARDO ENRIQUE (Contribuyente)

Perfil con RUC 17199592***** y Actividad Económica CIIU G479902

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G479902
Fecha de inicio de actividades 2016-12-02
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón RUMIÑAHUI
Parroquia SANGOLQUI
Año 2024

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¿Se pueden realizar verificaciones de antecedentes para propósitos no laborales en Ecuador?

Sí, las verificaciones de antecedentes también se pueden realizar para fines no laborales en Ecuador, como arrendamientos, adopciones u otros procesos que requieran evaluación de antecedentes.

¿Cuáles son las consecuencias de la falta de pago de impuestos en Ecuador?

La falta de pago de impuestos en Ecuador puede tener consecuencias graves, incluidos embargos para recuperar los impuestos adeudados. Las autoridades fiscales pueden llevar a cabo embargos de propiedades, cuentas bancarias y otros activos para garantizar el pago de los impuestos pendientes. Además del embargo, pueden aplicarse multas e intereses. Es fundamental cumplir con las obligaciones tributarias y, en casos de dificultades financieras, buscar asesoramiento fiscal para explorar opciones y evitar las consecuencias negativas asociadas con la falta de pago de impuestos.

¿Cómo impactan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la inclusión laboral y diversidad en Ecuador?

En el ámbito de la inclusión laboral y diversidad en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas pueden ser evaluados en relación con su compromiso con la equidad y respeto a la diversidad. Antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación laboral, acoso o violaciones a derechos igualitarios pueden afectar la reputación como un empleador inclusivo. La transparencia y el compromiso con políticas de inclusión son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la imagen en el ámbito de la diversidad laboral.

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¿Cuál es la influencia de la agilidad en la toma de decisiones estratégicas en el proceso de selección en empresas orientadas a la innovación en Ecuador?

La agilidad en la toma de decisiones estratégicas es crucial en empresas orientadas a la innovación. Se busca seleccionar candidatos que puedan evaluar rápidamente opciones estratégicas, tomar decisiones informadas y adaptarse ágilmente a cambios en el entorno empresarial.

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