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La discriminación por motivos de orientación religiosa está prohibida en Ecuador, y los empleadores deben garantizar la igualdad de trato y oportunidades para los empleados independientemente de su orientación religiosa.
¿Cómo impacta el compliance en la gestión de datos personales en Ecuador?
Ecuador cuenta con una normativa específica para la protección de datos personales, la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales. Las empresas deben asegurarse de cumplir con los principios de consentimiento, finalidad, proporcionalidad y seguridad en el manejo de datos personales. Implementar políticas claras de privacidad, realizar evaluaciones de impacto en la privacidad y garantizar la seguridad de la información son pasos esenciales para cumplir con las disposiciones de esta ley y evitar sanciones.
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¿Cómo se regulan las cláusulas de no competencia postcontractual en contratos de venta en Ecuador?
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¿Cómo se aborda la ética en la contratación de servicios de arquitectura para proyectos de vivienda social en Ecuador?
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¿Cuál es el papel del Consejo de Participación Ciudadana y Control Social en Ecuador?
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