SAN FRANCISCO PLAZA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17925668***** y Actividad Económica CIIU L681001

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU L681001
Fecha de inicio de actividades 2015-03-10
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia IÑAQUITO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se protege la privacidad de los empleados en relación con la información personal y datos sensibles en Ecuador?

La protección de la privacidad de los empleados en Ecuador está respaldada por leyes que regulan la recopilación y el manejo de información personal y datos sensibles en el ámbito laboral.

¿Cuáles son los pasos para realizar el trámite de divorcio en Ecuador por abandono económico?

El trámite de divorcio por abandono económico se inicia presentando una demanda en un juzgado de familia. Debes demostrar el abandono económico mediante pruebas documentales y testigos. El proceso incluye una audiencia judicial en la que se evalúan las pruebas y se decide sobre el divorcio. Es recomendable contar con asesoría legal en este tipo de casos.

¿Cuáles son las leyes relacionadas con la violencia política en Ecuador?

Ecuador tiene leyes que penalizan la violencia política, con el objetivo de garantizar un ambiente democrático y seguro.

¿Cómo se penaliza el fraude académico en el sistema educativo ecuatoriano?

El fraude académico puede ser sancionado en Ecuador, con medidas que van desde la anulación de exámenes hasta expulsión de instituciones.

¿Cuáles son las consideraciones éticas en el cumplimiento normativo para empresas que desarrollan aplicaciones y plataformas digitales en Ecuador?

En el desarrollo de aplicaciones y plataformas digitales, las consideraciones éticas incluyen la privacidad del usuario, la transparencia en el manejo de datos y la equidad en el acceso. Cumplir con regulaciones de protección de datos y ética en inteligencia artificial es esencial.

¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo en la promoción de la igualdad de género en el proceso de selección en Ecuador?

La capacidad de liderazgo en la promoción de la igualdad de género puede evaluarse a través de preguntas que indaguen sobre cómo el candidato ha fomentado la diversidad de género en el lugar de trabajo, implementado iniciativas para la equidad y garantizado un ambiente inclusivo para todos los empleados.

Contenidos relacionados con San Francisco Plaza