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¿Cuál es la relevancia de la ética en la gestión de la cadena de suministro para empresas ecuatorianas, y cuáles son las medidas específicas para garantizar prácticas éticas en todas las fases, desde la producción hasta la entrega de productos?
La ética en la gestión de la cadena de suministro es esencial en Ecuador. Las medidas específicas incluyen la selección ética de proveedores, la evaluación de condiciones laborales justas, y la promoción de prácticas sostenibles. Implementar códigos de conducta ética, realizar auditorías de cadena de suministro, y colaborar con proveedores comprometidos con estándares éticos son estrategias clave para garantizar prácticas éticas en todas las fases de la cadena de suministro, desde la producción hasta la
¿Cuáles son los plazos para presentar las declaraciones de impuestos en Ecuador?
Los plazos varían según el tipo de impuesto, pero en general, la declaración anual de impuestos sobre la renta debe presentarse antes de cierta fecha cada año. Las fechas exactas se pueden encontrar en el sitio web del Servicio de Rentas Internas (SRI) de Ecuador.
¿Cómo se regulan los pagos anticipados y los depósitos en un contrato de venta en Ecuador?
Los pagos anticipados y los depósitos deben abordarse detalladamente en el contrato. En Ecuador, es común establecer porcentajes específicos para los pagos anticipados y definir las condiciones en las que se pueden retener o devolver. También es recomendable especificar los plazos para realizar estos pagos y cualquier interés asociado a retrasos en los mismos.
¿Cómo afecta el Impuesto a la Salida de Divisas (ISD) a las transacciones financieras internacionales de las empresas ecuatorianas?
El ISD es aplicable a ciertos pagos al extranjero, como dividendos y regalías. Las empresas deben realizar retenciones y cumplir con las obligaciones tributarias relacionadas con estas transacciones.
¿Cuál es la influencia de la agilidad y la flexibilidad en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?
La agilidad y la flexibilidad son atributos valiosos, especialmente en entornos cambiantes. Se busca evaluar la capacidad de los candidatos para adaptarse a nuevas situaciones, aprender rápidamente y enfrentar desafíos con flexibilidad.
¿Cómo se determina la competencia de los tribunales de lo contencioso laboral en Ecuador?
La competencia de los tribunales de lo contencioso laboral se determina por la ubicación del lugar de trabajo o del domicilio del demandado, siguiendo las reglas establecidas por la ley laboral para resolver conflictos entre empleadores y trabajadores.
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