SANCHEZ LLANOS JUAN ADOLFO (Contribuyente)

Perfil con RUC 01020164***** y Actividad Económica CIIU H492202

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU H492202
Fecha de inicio de actividades 2008-04-30
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón CUENCA
Parroquia BELLAVISTA
Año 2024

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¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador incluyen información sobre multas no pagadas u obligaciones financieras pendientes?

Las verificaciones de antecedentes en Ecuador generalmente se centran en antecedentes penales, pero algunas empresas pueden solicitar información adicional sobre multas no pagadas o deudas pendientes como parte de su proceso de contratación.

¿Existen programas de colaboración en el ámbito de la investigación en ciencias de la educación entre instituciones ecuatorianas y españolas?

Sí, existen programas de colaboración en el ámbito de la investigación en ciencias de la educación entre instituciones de investigación en Ecuador y España. Estos programas fomentan la cooperación en proyectos de investigación y desarrollo en el campo educativo.

¿Cuál es la participación de las instituciones educativas en las verificaciones de antecedentes en Ecuador?

Las instituciones educativas en Ecuador generalmente no participan directamente en las verificaciones de antecedentes. Sin embargo, las empresas pueden solicitar información educativa como parte de su proceso de contratación, y los individuos deben proporcionar la documentación correspondiente.

¿Cómo se penaliza el delito de intimidación y amenazas en Ecuador?

La intimidación y amenazas pueden ser penalizadas con sanciones legales en Ecuador, con medidas que buscan proteger a las víctimas y mantener la seguridad ciudadana.

¿Cuáles son los derechos de los hermanos en casos de adopción de uno de ellos?

En casos de adopción de uno de los hermanos, los derechos de los demás hermanos pueden variar. La legislación ecuatoriana busca preservar los lazos familiares siempre que sea posible. Los hermanos pueden tener derecho a mantener contacto o incluso ser adoptados conjuntamente, dependiendo de las circunstancias.

¿Cómo se aborda la diversidad en la selección de personal en Ecuador?

Las empresas ecuatorianas tienden a promover la diversidad e inclusión en sus procesos de selección. Se busca garantizar la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su origen étnico, género u otras características.

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