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¿Cómo se aborda la corrupción en proyectos de desarrollo financiados internacionalmente en Ecuador?
La corrupción en proyectos de desarrollo financiados internacionalmente en Ecuador se aborda mediante la cooperación con organismos internacionales, la implementación de estándares anti-corrupción, y la adopción de medidas que prevengan prácticas corruptas. La transparencia y rendición de cuentas son esenciales para mantener la confianza de los financiadores internacionales.
¿Cuál es el papel del Servicio de Rentas Internas (SRI) en el monitoreo de las PEP en Ecuador?
El SRI en Ecuador juega un papel clave en la identificación y monitoreo de las PEP. Colabora con la Unidad de Análisis Financiero (UAF) para intercambiar información y garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales por parte de las PEP.
¿Cuál es la importancia de la inclusión en la toma de decisiones de selección en empresas comprometidas con la equidad en Ecuador?
La inclusión es crucial en la toma de decisiones de selección en empresas comprometidas con la equidad. Se busca seleccionar candidatos que fomenten un ambiente inclusivo, participen en la creación de equipos diversos y contribuyan a la igualdad de oportunidades en el entorno laboral.
¿Cuándo es obligatorio cambiar la firma en la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano?
La firma en la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano debe cambiarse si ha habido un cambio significativo en la firma del titular. Esto podría ser necesario después de una rectificación legal, cambio de nombre u otros eventos que afecten la firma registrada en el documento.
¿Cómo se abordan los desafíos éticos en la toma de decisiones empresariales dentro de un marco de compliance en Ecuador?
La toma de decisiones éticas en Ecuador implica la consideración de valores, normativas y el impacto en partes interesadas. Los programas de compliance deben incluir procesos para la consulta ética, la resolución de conflictos de interés y la promoción de una cultura en la que la ética sea un componente central de la toma de decisiones.
¿Cuál es la influencia de la agilidad organizativa en el proceso de selección en empresas con estructuras ágiles en Ecuador?
La agilidad organizativa puede ser un factor clave en empresas con estructuras ágiles. Se busca seleccionar candidatos que hayan trabajado en entornos ágiles, comprendan los principios de agilidad y sean capaces de adaptarse rápidamente a los cambios organizativos.
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