SANTOS NARANJO EDISON MICHAEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 17137129***** y Actividad Económica CIIU S960907

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU S960907
Fecha de inicio de actividades 2004-01-06
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón MEJIA
Parroquia TAMBILLO
Año 2024

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¿Cuál es la diferencia entre la pensión alimenticia y la asistencia social en Ecuador?

La pensión alimenticia en Ecuador es una obligación legal que surge de relaciones familiares y tiene como objetivo cubrir las necesidades básicas de los beneficiarios. La asistencia social, por otro lado, es proporcionada por el Estado y está destinada a personas en situación de vulnerabilidad, independientemente de las relaciones familiares.

¿Cuáles son las obligaciones de confidencialidad y no competencia para el personal involucrado en un contrato de venta en Ecuador?

Si el personal de las partes tiene acceso a información confidencial, se deben establecer obligaciones claras. En Ecuador, se pueden incluir cláusulas que exijan la confidencialidad y prohíban la competencia desleal. Detallar las obligaciones específicas del personal contribuye a proteger la información sensible y los intereses comerciales de ambas partes.

¿Cómo se regulan los contratos de arrendamiento para bienes inmuebles en desarrollo en Ecuador?

Los contratos de arrendamiento para bienes inmuebles en desarrollo deben contemplar las fases del desarrollo y las condiciones para la ocupación durante la construcción. Es esencial incluir cláusulas que protejan los derechos de ambas partes en caso de retrasos o cambios en el desarrollo. Además, se deben respetar las regulaciones de construcción y permisos correspondientes.

¿Cómo se obtiene la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha alcanzado la mayoría de edad mientras residía en el extranjero?

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¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador consideran el arrepentimiento o la rehabilitación del individuo?

Sí, las verificaciones de antecedentes en Ecuador pueden tener en cuenta el arrepentimiento y la rehabilitación del individuo. Los programas de rehabilitación y evidencia de cambio positivo pueden influir en la evaluación de antecedentes.

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La capacidad de liderazgo en la promoción de un equilibrio entre trabajo y vida personal puede evaluarse mediante preguntas sobre cómo el candidato ha implementado políticas de bienestar, fomentado un ambiente de trabajo flexible y apoyado el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados.

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