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¿Cuál es el papel de la debida diligencia en el cumplimiento normativo para empresas que operan en el extranjero desde Ecuador?
La debida diligencia es fundamental para empresas que operan en el extranjero desde Ecuador. Implica evaluar los riesgos legales, éticos y regulatorios antes de realizar inversiones o establecer operaciones en otros países, asegurando el cumplimiento normativo en diversas jurisdicciones.
¿Cuáles son los plazos para interponer diferentes tipos de acciones legales en Ecuador?
Los plazos varían según la naturaleza del caso. Por ejemplo, el plazo para interponer una demanda laboral puede ser diferente al plazo para acciones civiles. Es crucial conocer y respetar estos plazos para evitar la prescripción de derechos.
¿Cuál es el proceso para solicitar la residencia temporal en España como profesional del sector de la publicidad siendo ecuatoriano?
Los profesionales del sector de la publicidad pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.
¿Cuáles son las consideraciones específicas para contratos de venta de franquicias en Ecuador?
Los contratos de venta de franquicias pueden tener requisitos especiales. En Ecuador, el contrato debe abordar la concesión de derechos, las obligaciones del franquiciador y del franquiciado, y las condiciones para la renovación o terminación del contrato. También es fundamental cumplir con las regulaciones específicas de franquicias, si las hay, en el país.
¿Qué sucede si el deudor alimentario cambia de país de residencia en Ecuador?
Si el deudor alimentario cambia de país de residencia, se puede buscar la colaboración de autoridades internacionales para hacer cumplir la sentencia en Ecuador. Esto implica seguir los procedimientos establecidos por los tratados internacionales o acuerdos bilaterales para garantizar el cumplimiento de la obligación alimenticia, incluso a nivel internacional.
¿Cuáles son las penas por el delito de hostigamiento laboral en Ecuador?
El hostigamiento laboral está penalizado en Ecuador, con medidas que buscan garantizar un ambiente de trabajo seguro y prevenir situaciones de acoso en el entorno laboral.
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