SAYYAH WEISSEMBERG JHENIEFEERE LEYRIE (Contribuyente)

Perfil con RUC 17919749***** y Actividad Económica CIIU G477111

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU G477111
Fecha de inicio de actividades 2005-02-14
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia IÑAQUITO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen trabajar en Estados Unidos en el ámbito de la tecnología a través de la visa H-1B?

Profesionales ecuatorianos en el ámbito de la tecnología pueden trabajar en Estados Unidos mediante la visa H-1B. Esta visa está diseñada para empleados altamente capacitados en campos como la informática y la ingeniería, y requiere el patrocinio de un empleador estadounidense.

¿Cómo se manejan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la inclusión de comunidades indígenas en proyectos de desarrollo en Ecuador?

En el ámbito de la inclusión de comunidades indígenas en proyectos de desarrollo en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y entidades gubernamentales pueden ser evaluados en términos de respeto a los derechos y la participación activa de estas comunidades. Antecedentes disciplinarios relacionados con desplazamiento forzado, falta de consulta previa o violaciones a los derechos de comunidades indígenas pueden afectar la aceptación de proyectos de desarrollo. La transparencia y el compromiso con la inclusión y el respeto cultural son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

¿Cuáles son las responsabilidades éticas de los contratistas en proyectos de desarrollo comunitario en Ecuador?

En proyectos de desarrollo comunitario en Ecuador, los contratistas tienen responsabilidades éticas que incluyen la consulta y participación de la comunidad, el respeto por la cultura local, la minimización de impactos ambientales y el cumplimiento de estándares éticos en las relaciones laborales. Estas responsabilidades buscan garantizar el desarrollo sostenible y equitativo.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador fomentar una cultura de ética y compliance desde la alta dirección hasta los niveles operativos?

Fomentar una cultura de ética y compliance en empresas ecuatorianas implica un liderazgo comprometido desde la alta dirección. Los líderes deben establecer un tono ético desde arriba, demostrando compromiso con los principios de compliance en sus acciones y decisiones. Además, es esencial comunicar claramente las expectativas éticas a todos los niveles de la organización y proporcionar formación continua en compliance. Reconocer y recompensar comportamientos éticos refuerza la importancia de la integridad en la cultura corporativa. La inclusión de la ética en la evaluación del desempeño y la toma de decisiones estratégicas también respalda el desarrollo de una cultura arraigada en la ética y el cumplimiento normativo.

¿Cuál es el plazo máximo para solicitar una modificación de la pensión alimenticia en Ecuador debido a cambios en las circunstancias?

El plazo máximo para solicitar una modificación de la pensión alimenticia en Ecuador debido a cambios en las circunstancias es variable, pero generalmente se recomienda presentar la solicitud tan pronto como sea posible después de que ocurran los cambios significativos para evitar acumulación de deudas o problemas legales adicionales.

¿Cuál es el proceso para solicitar una exención de inadmisibilidad para ciudadanos ecuatorianos que han enfrentado problemas legales en el pasado?

Ciudadanos ecuatorianos que tienen problemas legales en el pasado y enfrentan inadmisibilidad pueden solicitar una exención, como la I-601 o la I-601A, dependiendo de la situación. Estas solicitudes requieren documentación detallada y justificación de la necesidad de la exención.

Contenidos relacionados con Sayyah Weissemberg Jheniefeere Leyrie