SEPCODAK CIA LTDA (Contribuyente)

Perfil con RUC 02900639***** y Actividad Económica CIIU N801001

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU N801001
Fecha de inicio de actividades 1999-08-09
País Ecuador
Provincia BOLIVAR
Cantón GUARANDA
Parroquia GABRIEL IGNACIO VEINTIMILLA
Año 2024

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¿Cómo se protege la confidencialidad de la información en un expediente judicial?

Las partes pueden solicitar medidas de protección, como órdenes de no divulgación, para preservar la confidencialidad de ciertos datos.

¿Existen programas de colaboración en el ámbito de la investigación en ciencias medioambientales entre instituciones ecuatorianas y españolas?

Sí, existen programas de colaboración en el ámbito de la investigación en ciencias medioambientales entre instituciones de investigación en Ecuador y España. Estos programas fomentan la cooperación en proyectos de investigación y desarrollo relacionados con el medio ambiente.

¿Cómo se regula el arrendamiento de terrenos en Ecuador?

El arrendamiento de terrenos está sujeto a regulaciones específicas. Es esencial establecer cláusulas claras sobre el uso permitido del terreno, la duración del contrato, y cualquier condición especial relacionada con el terreno. Además, se deben respetar las normativas municipales y de planificación urbana.

¿Cuánto tiempo tiene un ciudadano ecuatoriano para renovar su cédula de identidad después de cumplir 65 años?

Los ciudadanos ecuatorianos deben renovar su cédula de identidad después de cumplir 65 años, y el plazo para hacerlo es de un año. La renovación garantiza que la información en el documento esté actualizada y cumple con los requisitos establecidos para las personas mayores.

¿Cuánto tiempo se tarda en obtener una cédula de identidad en Ecuador?

El tiempo para obtener una cédula de identidad en Ecuador puede variar, pero el proceso suele completarse en pocos días. Las renovaciones y duplicados generalmente son más rápidos que la emisión inicial.

¿Cuáles son las condiciones para la terminación de un contrato de trabajo en Ecuador?

La terminación de un contrato de trabajo en Ecuador puede ocurrir por mutuo acuerdo, renuncia del empleado o despido justificado. Las condiciones y procedimientos están regulados por el Código de Trabajo.

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