SERRANO MARQUEZ MARIA ISABEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 01900823***** y Actividad Económica CIIU V030000

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU V030000
Fecha de inicio de actividades 1981-08-01
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón CUENCA
Parroquia GIL RAMIREZ DAVALOS
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las restricciones para el uso de la cédula de identidad en actividades comerciales?

La cédula de identidad en Ecuador no debe ser utilizada como garantía o respaldo en actividades comerciales. Su función principal es la identificación personal y el incumplimiento de esta restricción puede resultar en consecuencias legales.

¿Puede un ciudadano ecuatoriano obtener la cédula de identidad para su hijo mayor de edad que ha retornado al país después de trabajar en el extranjero?

Sí, un ciudadano ecuatoriano puede obtener la cédula de identidad para su hijo mayor de edad que ha retornado al país después de trabajar en el extranjero. El proceso se realiza en el Registro Civil y se deben presentar documentos que respalden el retorno del hijo al país, cumpliendo con los requisitos establecidos para la obtención de la cédula.

¿Cuáles son las obligaciones del empleador en cuanto a la prevención del acoso laboral en el lugar de trabajo?

Los empleadores en Ecuador tienen la obligación de prevenir el acoso laboral en el lugar de trabajo, implementando políticas y medidas para garantizar un entorno laboral libre de discriminación y acoso.

¿Cuál es la legislación en torno al delito de robo agravado en Ecuador?

El robo agravado está penalizado en Ecuador, con medidas que buscan prevenir la violencia durante el robo y garantizar la seguridad de la población.

¿Cuáles son las exenciones fiscales disponibles para las empresas en Ecuador?

Algunas actividades económicas pueden beneficiarse de exenciones fiscales. Por ejemplo, ciertos proyectos de inversión pueden obtener beneficios en Impuesto a la Renta.

¿Cuál es la importancia de la retroalimentación de los candidatos en el proceso de selección en Ecuador?

La retroalimentación de los candidatos es esencial para mejorar continuamente los procesos de selección. Preguntas sobre la experiencia del candidato durante el proceso y la solicitud de comentarios constructivos pueden proporcionar información valiosa para la mejora continua de las prácticas de selección.

Contenidos relacionados con Serrano Marquez Maria Isabel