SERVICETRANS SA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09924353***** y Actividad Económica CIIU H492205

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU H492205
Fecha de inicio de actividades 2005-12-15
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cómo pueden las empresas en Ecuador garantizar la ética en la gestión de la cadena de suministro de alimentos, especialmente en términos de seguridad alimentaria y prácticas agrícolas sostenibles?

Garantizar la ética en la gestión de la cadena de suministro de alimentos en Ecuador implica la adopción de prácticas que aseguren la seguridad alimentaria y la sostenibilidad agrícola. Las empresas deben colaborar con proveedores que cumplan con estándares éticos en prácticas agrícolas, evitando el uso excesivo de pesticidas y respetando los derechos laborales. La trazabilidad de los alimentos desde la granja hasta el consumidor, mediante tecnologías como la blockchain, es esencial. Además, la participación en iniciativas de sostenibilidad y la educación de los agricultores sobre prácticas éticas fortalecen la cadena de suministro y fomentan la confianza del consumidor.

¿Qué hacer si hay un error en la cédula de identidad después de un cambio de género legal?

Después de un cambio de género legal, si hay un error en la cédula de identidad, se debe presentar una solicitud de corrección en el Registro Civil. Se requerirán documentos legales que respalden el cambio de género y la corrección solicitada.

¿Cuándo es necesario realizar la renovación de la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha cambiado su firma?

La renovación de la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha cambiado su firma es necesaria cuando ha habido un cambio significativo en la firma del titular. Este proceso se realiza en el Registro Civil, presentando la documentación requerida para respaldar el cambio de firma y cumpliendo con los trámites establecidos.

¿Cómo se evalúan las habilidades de liderazgo en la gestión de la diversidad de edad en el proceso de selección en Ecuador?

Las habilidades de liderazgo en la gestión de la diversidad de edad pueden evaluarse mediante preguntas sobre cómo el candidato ha liderado equipos con miembros de diferentes edades, su comprensión de las dinámicas generacionales y su enfoque para fomentar la colaboración entre distintas edades.

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