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¿Cuál es el proceso para la resolución de conflictos de competencia en el ámbito judicial ecuatoriano?
Los conflictos de competencia, cuando surge la duda sobre qué juez o tribunal debe conocer un caso, se resuelven mediante acciones judiciales específicas. El Código Orgánico General de Procesos establece el procedimiento para que el juez competente resuelva la cuestión y evite la duplicidad de procesos.
¿Cómo se abordan las sanciones a contratistas en proyectos de infraestructura en Ecuador?
Las sanciones a contratistas en proyectos de infraestructura en Ecuador se abordan de manera específica, considerando la naturaleza y complejidad de dichos proyectos. Las autoridades pueden imponer sanciones proporcionales, como la rescisión de contratos, multas financieras y exclusiones temporales o permanentes de futuras licitaciones.
¿Cómo se castiga el delito de sabotaje informático en servicios públicos en Ecuador?
El sabotaje informático en servicios públicos está penalizado en Ecuador, con medidas que buscan garantizar la integridad y funcionamiento adecuado de las infraestructuras críticas.
¿Cuál es el enfoque de Ecuador para prevenir el lavado de activos en el sector de la energía renovable y sostenibilidad?
En el sector de la energía renovable y sostenibilidad, Ecuador tiene un enfoque específico para prevenir el lavado de activos. Se supervisan las transacciones financieras en proyectos sostenibles, se verifica la legalidad de las operaciones y se colabora con organismos internacionales para garantizar la transparencia y legalidad en iniciativas que promueven la energía renovable.
¿Cuál es la vigencia de la cédula de identidad en Ecuador?
La cédula de identidad en Ecuador tiene una vigencia de 10 años. Después de este período, es necesario renovarla para mantenerla actualizada.
¿Cuál es el papel de la Inspección General de Trabajo en el cumplimiento de las leyes laborales en Ecuador?
La Inspección General de Trabajo en Ecuador tiene la responsabilidad de supervisar el cumplimiento de las leyes laborales y puede imponer sanciones a los empleadores que no cumplan con las regulaciones.
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