SEVILLANO PALACIOS LUIS RIZALDO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09176314***** y Actividad Económica CIIU G472102

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G472102
Fecha de inicio de actividades 2021-07-16
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón DAULE
Parroquia LA AURORA (SATÉLITE)
Año 2024

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¿Cómo se abordan los desafíos específicos de cumplimiento normativo en el sector financiero ecuatoriano?

En el sector financiero, se requiere un cumplimiento riguroso debido a la sensibilidad de las transacciones y la prevención del lavado de dinero.

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El trámite de divorcio por abandono de hogar se inicia presentando una demanda en un juzgado de familia. Debes demostrar el abandono mediante pruebas documentales y testigos. El proceso incluye una audiencia judicial en la que se evalúan las pruebas y se decide sobre el divorcio. Es recomendable contar con asesoría legal en este tipo de casos.

¿Cómo se abordan los casos de deudores alimentarios que tienen deudas acumuladas de pensiones anteriores en Ecuador?

En casos de deudores alimentarios con deudas acumuladas de pensiones anteriores, el tribunal puede emitir órdenes específicas para el pago de esas deudas. La pensión alimenticia debe cumplirse de manera continua, y el tribunal puede tomar medidas para asegurar que las deudas pendientes se paguen adecuadamente.

¿Puede un ciudadano ecuatoriano obtener la cédula de identidad para su hijo mayor de edad que ha retornado al país después de estudiar en el extranjero?

Sí, un ciudadano ecuatoriano puede obtener la cédula de identidad para su hijo mayor de edad que ha retornado al país después de estudiar en el extranjero. El proceso se realiza en el Registro Civil y se deben presentar documentos que respalden el retorno del hijo al país, cumpliendo con los requisitos establecidos para la obtención de la cédula.

¿Cuál es el proceso para la obtención de medidas de protección en casos de violencia de género en el ámbito laboral en Ecuador?

El proceso para la obtención de medidas de protección en casos de violencia de género en el ámbito laboral implica presentar denuncias ante la Inspección del Trabajo y solicitar medidas como la separación del agresor o la implementación de protocolos de prevención.

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