SIGUENZA CARDENAS DIEGO MAURICIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09267106***** y Actividad Económica CIIU G464121

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G464121
Fecha de inicio de actividades 2011-05-31
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia FEBRES CORDERO
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de la flexibilidad en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?

La flexibilidad es un atributo valioso. Se busca seleccionar candidatos que demuestren la capacidad de adaptarse a cambios, asumir nuevas responsabilidades y trabajar eficientemente en entornos dinámicos.

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El éxito puede medirse a través de indicadores como la retención de talento, el desempeño de los empleados seleccionados y la adaptación efectiva a la cultura organizacional. Las empresas también pueden realizar encuestas de satisfacción del candidato.

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La promoción de la transparencia en la financiación de campañas políticas en Ecuador se logra mediante regulaciones específicas. Se establecen límites a las contribuciones de PEP, se exige la divulgación completa de fuentes de financiamiento y se implementan auditorías regulares. Estas medidas buscan prevenir influencias indebidas y garantizar que el proceso democrático sea transparente, justo y libre de corrupción.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador fomentar la ética en la toma de decisiones a nivel directivo, especialmente en situaciones que involucran conflictos de interés?

Fomentar la ética en la toma de decisiones a nivel directivo en Ecuador implica establecer políticas claras sobre conflictos de interés. Las empresas deben requerir la divulgación proactiva de posibles conflictos y establecer mecanismos para gestionar situaciones éticamente complejas. La formación continua sobre ética empresarial y la promoción de una cultura organizacional basada en la integridad son fundamentales. Además, la inclusión de cláusulas éticas en contratos y acuerdos refuerza el compromiso con la toma de decisiones éticas a nivel directivo. La transparencia y la rendición de cuentas son esenciales para garantizar que las decisiones se tomen en beneficio de la empresa y sus stakeholders.

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