SIMBA PILAPAÑA PAOLA MARICELA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17168633***** y Actividad Económica CIIU S960907

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU S960907
Fecha de inicio de actividades 2013-04-11
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CUMBAYA
Año 2024

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Sí, es obligatorio registrar los contratos de arrendamiento en Ecuador. Esto se hace ante la Dirección de Registro de la Propiedad. El incumplimiento de este requisito puede resultar en la pérdida de derechos por parte del arrendador.

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Las cláusulas de fuerza mayor son esenciales para abordar eventos imprevisibles que puedan afectar la ejecución del contrato. En Ecuador, es importante definir claramente qué eventos se considerarán de fuerza mayor, cómo afectarán al cumplimiento del contrato y cuáles serán las responsabilidades de ambas partes en tales circunstancias. Esto proporciona seguridad jurídica en caso de eventos imprevistos.

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¿Se pueden incluir cláusulas de renovación automática en contratos de arrendamiento no residencial en Ecuador?

Sí, se pueden incluir cláusulas de renovación automática en contratos de arrendamiento no residencial. Estas cláusulas deben especificar claramente los términos y condiciones de la renovación, incluyendo plazos, ajustes en la renta y cualquier otra condición relevante. Ambas partes deben estar de acuerdo con estas cláusulas al momento de la firma del contrato.

¿Qué hacer si hay errores en la información de la cédula de identidad en Ecuador?

En caso de errores en la información de la cédula de identidad, se debe presentar una solicitud de corrección en el Registro Civil. Es necesario proporcionar pruebas documentales que respalden la corrección solicitada.

¿Cuál es la importancia de la agilidad en la adaptación a cambios en las políticas y regulaciones laborales en el proceso de selección en Ecuador?

La agilidad en la adaptación a cambios en las políticas y regulaciones laborales es crucial. Se busca seleccionar candidatos que hayan demostrado la capacidad de comprender y ajustarse rápidamente a cambios normativos, garantizando el cumplimiento en el entorno laboral.

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