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¿Cómo se manejan los casos de violencia de género en el sistema judicial ecuatoriano?
Pueden existir medidas de protección especiales, y los tribunales pueden abordar estos casos con sensibilidad y perspectiva de género.
¿Cómo se manejan las listas de riesgos en el ámbito de la investigación y desarrollo (I+D) en Ecuador?
En el ámbito de la investigación y desarrollo (I+D), las empresas deben realizar verificaciones en listas de riesgos para proteger la integridad de sus proyectos y asegurarse de que no están asociadas con entidades de riesgo. Esto es especialmente crítico cuando se establecen colaboraciones internacionales en proyectos de I+D. La verificación en listas de riesgos contribuye a la transparencia y ética en el avance científico y tecnológico...
¿Se pueden realizar verificaciones de antecedentes de menores en Ecuador?
Sí, en ciertos contextos, como adopciones o situaciones legales específicas, se pueden realizar verificaciones de antecedentes de menores en Ecuador. Sin embargo, la privacidad y protección de los derechos del menor son consideraciones clave.
¿Qué es la conciliación y cómo puede afectar a un expediente judicial en Ecuador?
La conciliación es un intento de resolución extrajudicial; si se logra, puede dar lugar a un acuerdo que pone fin al expediente.
¿Cómo se evalúa el impacto ambiental de los contratistas en Ecuador?
El impacto ambiental de los contratistas en Ecuador se evalúa a través de normativas ambientales y evaluaciones específicas. Los contratistas deben cumplir con estándares ambientales establecidos, y la falta de cumplimiento puede resultar en sanciones, incluyendo multas y exclusiones de futuras licitaciones. La protección del medio ambiente es un aspecto clave de la supervisión de contratistas.
¿Cuál es el proceso para la obtención de medidas de protección en casos de violencia de género en el ámbito laboral en Ecuador?
El proceso para la obtención de medidas de protección en casos de violencia de género en el ámbito laboral implica presentar denuncias ante la Inspección del Trabajo y solicitar medidas como la separación del agresor o la implementación de protocolos de prevención.
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