SOLANO CORDOVA FABIAN ALEXANDER (Contribuyente)

Perfil con RUC 17152810***** y Actividad Económica CIIU G461002

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G461002
Fecha de inicio de actividades 2003-01-23
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia SAN JUAN
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la responsabilidad social empresarial en Ecuador?

En el ámbito de la responsabilidad social empresarial en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas pueden ser evaluados en términos de su compromiso con prácticas éticas y sostenibles. Antecedentes disciplinarios relacionados con violaciones a derechos laborales, impactos ambientales negativos o falta de transparencia en las iniciativas sociales pueden afectar la reputación de la empresa y su contribución positiva a la sociedad. La transparencia y el compromiso con la responsabilidad social son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la imagen en este ámbito.

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La Ley Orgánica de Economía Popular y Solidaria establece ciertas disposiciones relacionadas con los arrendamientos en el ámbito de la economía popular y solidaria. Es importante conocer estas disposiciones, especialmente si alguna de las partes en el contrato pertenece a este sector, ya que pueden tener impacto en las condiciones del arrendamiento.

¿Cuál es el proceso para la resolución de disputas a través de la Superintendencia de Control del Poder de Mercado en contratos de arrendamiento en Ecuador?

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La gestión de crisis es de gran relevancia en el ámbito del compliance para empresas ecuatorianas, especialmente dado el entorno empresarial dinámico. Las empresas deben tener planes de crisis ética en vigor, que incluyan la identificación de posibles escenarios de crisis, la asignación de responsabilidades y la comunicación efectiva. La formación del personal en gestión de crisis, la realización de simulacros y la actualización continua de los planes son esenciales. Además, la transparencia y la comunicación abierta con stakeholders, incluyendo a los empleados y la comunidad, son clave para mantener la confianza durante situaciones de emergencia ética.

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