STUDY DESIGN AND CONSTRUCTION SDCCONSULT SA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09929034***** y Actividad Económica CIIU F410010

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU F410010
Fecha de inicio de actividades 2015-02-24
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia XIMENA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué recursos legales tiene el deudor alimentario si considera que la pensión establecida es excesiva en relación con sus ingresos en Ecuador?

Si el deudor alimentario considera que la pensión es excesiva, puede solicitar al tribunal una revisión basada en cambios en sus ingresos o circunstancias financieras. Sin embargo, deberá presentar pruebas sustanciales para respaldar su reclamación y demostrar que la reducción es necesaria y justa.

¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de residencia para familiares de ciudadanos de la Unión Europea desde Ecuador?

Los familiares de ciudadanos de la UE pueden solicitar la residencia a través del procedimiento de "reagrupación familiar", presentando la documentación requerida en la Oficina de Extranjería.

¿Cómo se clasifican las empresas en Ecuador en términos de obligaciones tributarias?

Las empresas se clasifican en categorías según sus ingresos brutos anuales, lo que determina el régimen tributario aplicable, como el Régimen Impositivo para Microempresas (RIM) o el Régimen Simplificado.

¿Cuál es el procedimiento para obtener la cédula de identidad para un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador como refugiado y posteriormente ha obtenido la residencia permanente?

El procedimiento para obtener la cédula de identidad para un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador como refugiado y posteriormente ha obtenido la residencia permanente implica seguir los trámites migratorios correspondientes. Se deben presentar documentos que respalden tanto la condición de refugiado como la residencia permanente, cumpliendo con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador fomentar una cultura de ética y compliance desde la alta dirección hasta los niveles operativos?

Fomentar una cultura de ética y compliance en empresas ecuatorianas implica un liderazgo comprometido desde la alta dirección. Los líderes deben establecer un tono ético desde arriba, demostrando compromiso con los principios de compliance en sus acciones y decisiones. Además, es esencial comunicar claramente las expectativas éticas a todos los niveles de la organización y proporcionar formación continua en compliance. Reconocer y recompensar comportamientos éticos refuerza la importancia de la integridad en la cultura corporativa. La inclusión de la ética en la evaluación del desempeño y la toma de decisiones estratégicas también respalda el desarrollo de una cultura arraigada en la ética y el cumplimiento normativo.

¿Existen programas de patrocinio empresarial para ciudadanos ecuatorianos que deseen trabajar en Estados Unidos?

Sí, hay programas de patrocinio empresarial como la visa H-1B para trabajadores altamente capacitados, la L-1 para transferencia intraempresa, y la O-1 para individuos con habilidades extraordinarias en sus campos. Los empleadores en Estados Unidos pueden patrocinar a ciudadanos ecuatorianos calificados a través de estos programas.

Contenidos relacionados con Study Design And Construction Sdcconsult Sa