SUAREZ HURTADO LIDIA EDYTH (Contribuyente)

Perfil con RUC 09075922***** y Actividad Económica CIIU R932909

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU R932909
Fecha de inicio de actividades 2010-01-15
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cuáles son las leyes que rigen los embargos en Ecuador?

Los embargos en Ecuador están regulados por la Ley de Procedimiento Civil, así como por disposiciones específicas en el Código Orgánico General de Procesos y otras normativas legales aplicables.

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En el ámbito de la justicia juvenil en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de los jóvenes pueden ser manejados de manera diferente a los adultos. Se prioriza la rehabilitación y la reintegración de los jóvenes a la sociedad. Dependiendo de la naturaleza de la infracción, las medidas pueden incluir medidas educativas, trabajos comunitarios o programas de apoyo. Es esencial que el sistema de justicia juvenil equilibre la responsabilidad con la oportunidad de reforma y desarrollo positivo.

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Los derechos de privacidad de los individuos durante las verificaciones de antecedentes en Ecuador se protegen mediante leyes y regulaciones específicas que establecen límites sobre la recopilación, el almacenamiento y el uso de información personal.

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En el ámbito de la innovación y desarrollo tecnológico en el sector empresarial de Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y líderes pueden ser evaluados en términos de su compromiso con la ética y la legalidad en la implementación de nuevas tecnologías. Antecedentes disciplinarios relacionados con violaciones de propiedad intelectual, prácticas comerciales cuestionables o falta de transparencia en el desarrollo tecnológico pueden afectar la confianza de socios comerciales y clientes. La transparencia y el compromiso con estándares éticos en la innovación son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

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En el sector textil y de confección, el cumplimiento normativo abarca desde normas laborales hasta regulaciones ambientales. Las empresas deben garantizar condiciones laborales justas, el cumplimiento de estándares de calidad y el manejo adecuado de residuos para cumplir con las normativas vigentes.

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