SUQUI HERRERA VERONICA AMELIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17138790***** y Actividad Económica CIIU H492202

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU H492202
Fecha de inicio de actividades 2008-12-29
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CENTRO HISTÓRICO
Año 2024

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¿Cómo se determina la compensación por accidentes laborales en Ecuador?

En caso de accidentes laborales, la compensación se determina según la gravedad de la lesión y las disposiciones de la seguridad social y las leyes de riesgos laborales en Ecuador.

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Normalmente, la cédula de identidad en Ecuador está destinada a residentes. Los ciudadanos extranjeros que están en el país como turistas generalmente no pueden obtener la cédula de identidad. Este proceso está más vinculado a la obtención de visas de residencia.

¿Cuál es el proceso para la resolución de conflictos en el ámbito de arrendamientos en Ecuador?

Los conflictos en el ámbito de arrendamientos se resuelven a través de acciones judiciales específicas. El arrendatario o arrendador puede presentar demandas para resolver disputas sobre el contrato de arrendamiento, incluyendo el no cumplimiento de obligaciones, desahucios, y otros problemas relacionados con la propiedad arrendada.

¿Cuáles son las consideraciones fiscales para los contribuyentes que realizan actividades de comercio electrónico a nivel internacional desde Ecuador?

Los contribuyentes que realizan actividades de comercio electrónico a nivel internacional desde Ecuador pueden enfrentar consideraciones fiscales específicas. Además de cumplir con las regulaciones locales, deben entender las implicaciones fiscales en los países destino de sus operaciones. Esto incluye la aplicación de tratados de doble tributación, la determinación de establecimiento permanente y la gestión de impuestos en jurisdicciones extranjeras. La planificación tributaria internacional es clave para optimizar la carga fiscal en este contexto.

¿Cuáles son las obligaciones del empleador en términos de prevención y manejo de conflictos laborales en el lugar de trabajo en Ecuador?

Los empleadores en Ecuador tienen la obligación de implementar estrategias para prevenir y manejar conflictos laborales en el lugar de trabajo, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y productivo.

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Los ciudadanos ecuatorianos que no cumplen con ciertos requisitos de elegibilidad para una visa pueden solicitar una exención de visa. Esto implica demostrar que la denegación de la visa causaría dificultades extremas, y se debe presentar la solicitud junto con la solicitud de visa correspondiente.

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