TACURI SANMARTIN ROSA DORINDA (Contribuyente)

Perfil con RUC 01070821***** y Actividad Económica CIIU C162101

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU C162101
Fecha de inicio de actividades 2012-05-02
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón CUENCA
Parroquia TURI
Año 2024

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¿Cuál es el papel de la mediación en casos de embargo en Ecuador?

La mediación puede desempeñar un papel importante en casos de embargo en Ecuador. La mediación es un proceso alternativo que busca resolver disputas de manera amigable con la ayuda de un tercero neutral. En el contexto de embargos, la mediación puede ofrecer a las partes la oportunidad de negociar acuerdos de pago, condiciones de deuda o encontrar soluciones mutuamente beneficiosas antes de recurrir al proceso legal. La mediación puede ser una herramienta valiosa para evitar litigios prolongados y costosos, brindando a las partes la oportunidad de llegar a un acuerdo de manera más eficiente.

¿Cuál es el enfoque de Ecuador para la recuperación de activos relacionados con casos de corrupción vinculados a PEP?

El enfoque de Ecuador para la recuperación de activos relacionados con casos de corrupción vinculados a PEP se basa en la cooperación internacional y la aplicación de leyes específicas. Se busca la colaboración con otros países para rastrear y recuperar activos en el extranjero. A nivel nacional, se aplican medidas legales y procesos judiciales para confiscar activos derivados de la corrupción. La efectividad de este enfoque se evalúa de manera continua para adaptar estrategias según las dinámicas cambiantes.

¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como trabajador transfronterizo siendo ecuatoriano?

Sí, los trabajadores transfronterizos pueden solicitar la residencia temporal en España. Deben trabajar en una zona fronteriza, cumplir con los requisitos específicos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.

¿Cómo pueden las empresas ecuatorianas abordar los riesgos relacionados con la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo, y cuáles son las medidas específicas para promover un entorno laboral inclusivo y respetuoso?

Abordar los riesgos de discriminación y acoso en el lugar de trabajo en Ecuador implica la implementación de políticas y procedimientos claros. Las empresas deben ofrecer capacitación contra el acoso, establecer canales de denuncia confidenciales, y promover una cultura inclusiva. La respuesta rápida y efectiva a denuncias, así como la creación de un ambiente donde se celebre la diversidad, contribuyen a un entorno laboral respetuoso e inclusivo.

¿Cuáles son las formas comunes de pago en los contratos de venta en Ecuador?

Las formas de pago son un aspecto crucial en los contratos de venta. En Ecuador, es común utilizar transferencias bancarias, cheques o pagos electrónicos. Es necesario especificar claramente en el contrato las condiciones de pago, fechas límite y cualquier cargo adicional por pagos atrasados. Además, se debe considerar la fluctuación de la moneda si se trata de transacciones internacionales.

¿Cuáles son las disposiciones legales en relación con la subcontratación o tercerización de empleados en Ecuador?

La subcontratación o tercerización de empleados en Ecuador está regulada por la legislación laboral, estableciendo condiciones y requisitos para garantizar los derechos de los trabajadores subcontratados.

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