TERNEUS SUAREZ CECILIA DEL CARMEN (Contribuyente)

Perfil con RUC 17058145***** y Actividad Económica CIIU L682002

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU L682002
Fecha de inicio de actividades 2004-03-19
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia SAN JUAN
Año 2024

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¿Qué consecuencias tiene no cumplir con un embargo en Ecuador?

No cumplir con un embargo en Ecuador puede tener consecuencias legales graves, como la venta forzada de bienes embargados para cubrir la deuda. Además, el deudor podría enfrentar sanciones adicionales o incluso procesos judiciales por desacato.

¿Cuál es el proceso para la obtención de la visa de inversionista en Ecuador?

La obtención de la visa de inversionista implica realizar inversiones específicas en el país y seguir un proceso ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana para obtener la respectiva autorización.

¿Cuáles son las implicaciones fiscales en contratos de venta de bienes inmuebles en Ecuador?

Las implicaciones fiscales en contratos de venta de bienes inmuebles pueden ser significativas. El contrato puede abordar la distribución de impuestos y costos asociados con la transferencia de propiedad. También es crucial cumplir con las regulaciones fiscales locales y acordar cómo se manejarán las obligaciones fiscales, como impuestos de transferencia de bienes raíces.

¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como profesional del sector de la ingeniería ambiental siendo ecuatoriano?

Sí, los profesionales del sector de la ingeniería ambiental pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.

¿Cuál es la relevancia de la diversidad en los programas de compliance de las empresas ecuatorianas, y cómo pueden fomentar la inclusión en todos los niveles organizativos?

La diversidad es fundamental en los programas de compliance de las empresas ecuatorianas, contribuyendo a perspectivas más amplias y a la toma de decisiones éticas. Fomentar la inclusión implica la adopción de políticas que promuevan la diversidad en la contratación y ascenso, asegurando que todos los empleados tengan oportunidades iguales. La capacitación en conciencia cultural y la promoción de un entorno inclusivo son esenciales para crear una cultura organizacional que valore la diversidad. Además, la formación continua y la revisión constante de las prácticas de recursos humanos aseguran que la inclusión sea parte integral de la estrategia de compliance de la empresa.

¿Cuáles son las consecuencias legales del incumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional por parte del empleador?

El incumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional en Ecuador puede tener consecuencias legales para el empleador, incluyendo multas y sanciones, así como la responsabilidad por accidentes laborales derivados de condiciones inseguras.

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