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¿Cómo se evalúan las habilidades blandas de los candidatos en el proceso de selección en Ecuador?
Las habilidades blandas, como la comunicación, la resolución de problemas y la empatía, pueden evaluarse a través de entrevistas situacionales, dinámicas de grupo y evaluaciones de casos prácticos durante el proceso de selección.
¿Se puede obtener la cédula de identidad extranjeros en Ecuador?
Sí, los extranjeros residentes en Ecuador pueden obtener una cédula de identidad. Deben cumplir con ciertos requisitos, como tener una visa de residente y cumplir con los trámites establecidos por el Registro Civil.
¿Cómo se aborda la ciberdelincuencia en la legislación ecuatoriana?
La ciberdelincuencia es tratada con leyes específicas que penalizan actividades como el hacking, fraude electrónico y más.
¿Cómo se establece la responsabilidad por el pago de servicios comunales en un contrato de arrendamiento en Ecuador?
La responsabilidad por el pago de servicios comunales debe especificarse claramente en el contrato. Por lo general, el arrendador es responsable de los servicios comunales, pero en algunos casos, el contrato puede establecer que el arrendatario comparta estos costos. Es esencial detallar estas condiciones para evitar malentendidos.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar una visa de residencia temporal para deportistas extranjeros en Ecuador?
Los deportistas extranjeros que deseen obtener una visa de residencia temporal en Ecuador deben presentar una solicitud ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana. Se requiere una oferta de trabajo de una entidad deportiva ecuatoriana, certificados de antecedentes penales y médicos, y otros documentos relacionados con la actividad deportiva. Consulta con la autoridad migratoria para conocer los requisitos actualizados.
¿Cuál es la responsabilidad de los contratistas en la seguridad y salud ocupacional en proyectos industriales en Ecuador?
En proyectos industriales en Ecuador, los contratistas tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad y salud ocupacional. Esto implica la implementación de medidas de seguridad, la capacitación del personal en prácticas seguras, y la conformidad con regulaciones de salud y seguridad. Las sanciones pueden aplicarse en caso de violaciones que pongan en peligro la salud de los trabajadores.
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