TOAPANTA MUGMAL LUIS MILTON (Contribuyente)

Perfil con RUC 10027505***** y Actividad Económica CIIU N773014

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU N773014
Fecha de inicio de actividades 2017-07-31
País Ecuador
Provincia IMBABURA
Cantón IBARRA
Parroquia LA ESPERANZA
Año 2024

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¿Es necesario realizar algún trámite en Ecuador antes de viajar a España para trabajar?

Sí, es necesario obtener el visado de trabajo en el consulado español en Ecuador antes de viajar. También se requiere la legalización de documentos y apostilla.

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Las empresas del sector agrícola en Ecuador pueden tener obligaciones tributarias específicas relacionadas con la venta de productos agrícolas, la tenencia de tierras, y el uso de agroquímicos, entre otros. Es importante que las empresas agrícolas comprendan las normativas fiscales aplicables a su industria, incluyendo posibles beneficios fiscales destinados a promover el desarrollo del sector. La correcta identificación y cumplimiento de estas obligaciones contribuyen al éxito financiero y operativo de las empresas agrícolas.

¿Cómo se asegura la trazabilidad y transparencia en la cadena de suministro de los contratistas en proyectos de alimentos en Ecuador?

La trazabilidad y transparencia en la cadena de suministro de los contratistas en proyectos de alimentos en Ecuador se asegura mediante la implementación de sistemas de seguimiento, registros detallados de proveedores, y la aplicación de estándares de calidad y seguridad alimentaria. Esto garantiza que los contratistas cumplan con normativas y brinden productos seguros y de alta calidad.

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¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la cultura y las artes en Ecuador?

En el ámbito de la cultura y las artes en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de artistas, creadores y organizaciones culturales pueden ser evaluados en términos de integridad y ética. Antecedentes disciplinarios relacionados con plagio, malversación de fondos u otras faltas éticas pueden afectar la colaboración, financiamiento y la recepción del trabajo artístico. La transparencia y el compromiso con prácticas éticas son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en el ámbito cultural y artístico.

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La resolución de conflictos es relevante en empresas con culturas colaborativas. Se busca seleccionar candidatos que hayan manejado eficazmente situaciones conflictivas, fomentando la colaboración y la resolución constructiva de disputas.

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