TOINGA OCHOA FRANK JOSSUE (Contribuyente)

Perfil con RUC 09258544***** y Actividad Económica CIIU V030000

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU V030000
Fecha de inicio de actividades 2019-04-09
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia OLMEDO (SAN ALEJO)
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la promoción de la cultura científica y educación en ciencias en Ecuador?

En el ámbito de la promoción de la cultura científica y la educación en ciencias en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de instituciones educativas y divulgadores científicos pueden ser considerados en términos de su compromiso con la calidad y la ética en la enseñanza de las ciencias. Antecedentes disciplinarios relacionados con mala conducta académica, falta de rigor científico o violaciones éticas en la educación pueden afectar la credibilidad de programas educativos y divulgación científica. La transparencia y el compromiso con estándares éticos en la promoción de la cultura científica son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

¿Cómo se determina la jurisdicción y la ley aplicable en un contrato de venta internacional con una parte en Ecuador?

La elección de la jurisdicción y la ley aplicable es fundamental en contratos internacionales. En Ecuador, es común permitir que las partes elijan la jurisdicción y la ley aplicable. Sin embargo, es esencial especificar estas elecciones de manera clara en el contrato para evitar conflictos legales y asegurar la aplicación efectiva del acuerdo.

¿Cómo se realiza el trámite para obtener un certificado de no antecedentes penales en Ecuador?

El certificado de no antecedentes penales en Ecuador se obtiene en la Policía Nacional. Debes presentar una solicitud, tu cédula de identidad, y pagar las tarifas correspondientes. Este certificado es necesario en diversos trámites, como solicitudes de empleo, trámites migratorios, entre otros.

¿Cuál es el impacto de la inteligencia artificial en las entrevistas de selección en el contexto ecuatoriano?

La inteligencia artificial puede utilizarse en la preselección de candidatos, la evaluación de currículos y la identificación de patrones en entrevistas grabadas. Sin embargo, la interacción humana y la evaluación de habilidades sociales siguen siendo esenciales en el proceso de selección.

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