TORRES CAMPANA EZEQUIEL ARTURO (Contribuyente)

Perfil con RUC 17901208***** y Actividad Económica CIIU G471101

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G471101
Fecha de inicio de actividades 1973-01-01
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia PUELLARO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el proceso para la obtención de la nacionalidad ecuatoriana por matrimonio?

La obtención de la nacionalidad ecuatoriana por matrimonio implica cumplir con requisitos como la residencia en el país, presentar la solicitud ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, y seguir un proceso legal establecido.

¿Cuál es la regulación para el arrendamiento de bienes destinados a actividades de comercio electrónico en Ecuador?

El arrendamiento de bienes para actividades de comercio electrónico puede estar sujeto a regulaciones específicas, como permisos relacionados con el comercio en línea. El contrato debe incluir cláusulas detalladas sobre el uso permitido del espacio para actividades de comercio electrónico, las responsabilidades del arrendador y arrendatario en cuanto a la infraestructura necesaria y cualquier restricción relacionada con la naturaleza del comercio en línea.

¿Cuánto tiempo se tarda en obtener una cédula de identidad en el extranjero a través de un consulado?

El tiempo para obtener una cédula de identidad en el extranjero a través de un consulado puede variar. Dependerá de factores como la ubicación, la carga de trabajo del consulado y la completitud de la documentación proporcionada. Se recomienda verificar los tiempos de procesamiento con el consulado correspondiente.

¿Cómo afecta la Ley de Compañías en Ecuador a las prácticas de compliance de las empresas?

La Ley de Compañías en Ecuador establece requisitos específicos para la constitución y operación de empresas. Las prácticas de compliance deben asegurar el cumplimiento de estas disposiciones, incluyendo la presentación oportuna de informes financieros y el respeto a los derechos de los accionistas.

¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad e inclusión en empresas ecuatorianas y cuáles son las prácticas recomendadas para asegurar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso?

La gestión de la diversidad e inclusión en Ecuador es esencial para promover un ambiente laboral positivo. Las empresas deben adoptar políticas inclusivas, fomentar la diversidad en la contratación, y proporcionar capacitación en sensibilización cultural. Establecer comités de diversidad, medir la representación de grupos diversos, y crear un ambiente donde todos los empleados se sientan valorados contribuye a la creación de un espacio laboral inclusivo y respetuoso.

¿Cuáles son las implicaciones legales del no pago o retraso en el pago de salarios en Ecuador?

El no pago o retraso en el pago de salarios en Ecuador puede tener implicaciones legales, incluyendo multas y sanciones para el empleador, además de la obligación de pagar los salarios adeudados con intereses.

Contenidos relacionados con Torres Campana Ezequiel Arturo