TUPIZA TIBAN SEGUNDO ANDRES (Contribuyente)

Perfil con RUC 17037604***** y Actividad Económica CIIU N823000

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU N823000
Fecha de inicio de actividades 2011-04-01
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CALDERON (CARAPUNGO)
Año 2024

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¿Es posible obtener la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano residente en el extranjero sin regresar al país?

Sí, los ciudadanos ecuatorianos residentes en el extranjero pueden obtener o renovar su cédula de identidad a través de los consulados ecuatorianos. No es necesario regresar al país para realizar estos trámites, pero se deben seguir los procedimientos establecidos por el consulado correspondiente.

¿Cómo afectan los antecedentes penales a la elegibilidad para empleo en Ecuador?

La influencia de los antecedentes penales en la elegibilidad para empleo en Ecuador puede variar según el tipo de delito y la naturaleza del trabajo. Algunas posiciones pueden requerir una revisión más estricta que otras.

¿Existe algún tipo de cédula de identidad para menores de edad que viajan solos?

Sí, los menores de edad que viajan solos pueden obtener una cédula de identidad especial para menores. Este documento permite a los padres o tutores autorizar el viaje del menor sin acompañamiento.

¿Cómo se abordan las expectativas salariales durante el proceso de selección en Ecuador?

Las expectativas salariales suelen discutirse durante las entrevistas. Es importante alinearlas con la estructura salarial de la empresa y considerar factores como la experiencia y las responsabilidades del candidato.

¿Cómo se aborda el delito de obstrucción a la justicia en Ecuador?

La obstrucción a la justicia está penalizada en Ecuador, con medidas que buscan garantizar el funcionamiento adecuado del sistema judicial y la imparcialidad en los procesos legales.

¿Cuáles son las disposiciones legales para el trabajo nocturno y las horas extraordinarias en Ecuador?

El trabajo nocturno y las horas extraordinarias en Ecuador están regulados por la legislación laboral, estableciendo condiciones específicas, límites y compensaciones para garantizar el bienestar de los trabajadores.

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