TUQUERRES IMBAQUINGO MARIA BLANCA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17115271***** y Actividad Económica CIIU G471101

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G471101
Fecha de inicio de actividades 2008-07-01
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón CAYAMBE
Parroquia CANGAHUA
Año 2024

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¿Cómo se promueve la responsabilidad corporativa entre las empresas en Ecuador para prevenir la complicidad con PEP en actividades ilícitas?

La responsabilidad corporativa se promueve entre las empresas en Ecuador mediante la implementación de códigos éticos y programas de integridad. Las empresas son alentadas a establecer políticas claras contra la complicidad con PEP en actividades ilícitas, realizar auditorías internas para evaluar el cumplimiento y participar en iniciativas de responsabilidad social empresarial. La transparencia en las prácticas comerciales y la adhesión a estándares éticos contribuyen a prevenir la complicidad con PEP.

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No actualizar la información en la cédula de identidad después de un cambio de nombre por matrimonio puede generar inconvenientes legales. Es importante realizar la actualización para que la información en el documento coincida con la legalidad del cambio de nombre.

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La importación de mercancías en Ecuador implica registrarse como importador en la Aduana, obtener un número de identificación arancelaria, presentar la declaración de importación, pagar los aranceles e impuestos, y cumplir con requisitos sanitarios y fitosanitarios. Se recomienda asesorarse con la Aduana y otras entidades involucradas para llevar a cabo este proceso de manera adecuada.

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En algunos casos, puede haber limitaciones en la edad de la información incluida en los informes de antecedentes penales en Ecuador, especialmente si ha transcurrido un período considerable desde el incidente.

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En general, la participación en eventos deportivos o competiciones no suele ser un aspecto central en las verificaciones de antecedentes en Ecuador, a menos que esté relacionada con actividades ilegales o inapropiadas. Sin embargo, algunas empresas pueden requerir verificaciones adicionales para roles específicos.

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La formación y educación continua son pilares fundamentales para el éxito de los programas de compliance en empresas ecuatorianas. Los empleados deben estar al tanto de las leyes y regulaciones relevantes, así como de las políticas internas de la empresa. La formación puede abordar temas específicos, como la prevención de lavado de dinero, ética empresarial y seguridad de la información. Además, la educación continua permite adaptarse a cambios en el entorno normativo y fomenta una cultura de compliance arraigada en el conocimiento y la conciencia.

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