UZHCA GAHUI ROSA ELVIRA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17225455***** y Actividad Económica CIIU G471101

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G471101
Fecha de inicio de actividades 2011-06-21
País Ecuador
Provincia CAÑAR
Cantón LA TRONCAL
Parroquia LA TRONCAL
Año 2024

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¿Cuál es la relevancia de la ética en la gestión de la cadena de suministro de la industria alimentaria en Ecuador, y cómo pueden las empresas garantizar la calidad y seguridad de los productos?

La ética en la gestión de la cadena de suministro de la industria alimentaria en Ecuador es esencial para garantizar la calidad y seguridad de los productos. Las empresas deben colaborar con proveedores que cumplan con estándares éticos en prácticas agrícolas y de producción. La transparencia en la cadena de suministro, desde la producción hasta el consumidor, es crucial, y la trazabilidad de los alimentos es una práctica ética clave. La formación del personal en prácticas de seguridad alimentaria, la participación en programas de certificación ética y la respuesta proactiva a problemas de calidad contribuyen a una gestión ética de la cadena de suministro en la industria alimentaria.

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¿Cuál es el proceso para obtener la cédula de identidad para un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador como parte de un programa de intercambio cultural?

El proceso para obtener la cédula de identidad para un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador como parte de un programa de intercambio cultural implica seguir los trámites migratorios correspondientes. Se deben presentar documentos que respalden la participación en el programa de intercambio cultural y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias.

¿Cómo se trata el delito de trata de personas con fines de explotación laboral en Ecuador?

La trata de personas con fines de explotación laboral es castigada en Ecuador, buscando proteger a los trabajadores y sancionar a los culpables.

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En el ámbito de la inclusión de comunidades indígenas en proyectos de desarrollo en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y entidades gubernamentales pueden ser evaluados en términos de respeto a los derechos y la participación activa de estas comunidades. Antecedentes disciplinarios relacionados con desplazamiento forzado, falta de consulta previa o violaciones a los derechos de comunidades indígenas pueden afectar la aceptación de proyectos de desarrollo. La transparencia y el compromiso con la inclusión y el respeto cultural son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

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